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superviseur-chauffeur/superviseure-chauffeuse de camion
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Milton, ON
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Capture logistics Inc. recrute un superviseur-chauffeur ou une superviseure-chauffeuse de camion pour renforcer ses équipes.
Le poste exige un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Vous serez notamment chargé de préparer des rapports de production et d'autres rapports, de recommander des mesures pour améliorer les méthodes de travail, de résoudre les problèmes professionnels, de fournir des conseils techniques et de recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits. Vous superviserez les projets et le travail des ouvriers, formerez ou assurerez la formation, opérerez et surveillerez les panneaux de signalisation et d'aiguillage, planifierez et coordonnerez le travail, veillerez à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées, recommanderez des mesures en matière de dotation et demanderez ou commanderez du matériel, de l'équipement et des fournitures.
Vous encadrerez une équipe de 1 à 2 personnes. La maîtrise de MS Access, MS Excel, MS Office, MS Outlook et MS Word est requise. Le travail s'effectue sous pression. Vous ferez preuve d'excellente communication orale et écrite, de flexibilité, de sens de l'organisation et d'esprit d'équipe. Une expérience de 7 mois à moins d'un an est demandée.
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.