CA
superviseur-chauffeur/superviseure-chauffeuse de camion
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Calgary, AB
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Formation / Diplômes
Études : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
Missions principales
Préparer des rapports de production et d'autres rapports. Recommander des mesures pour améliorer les méthodes de travail. Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits. Superviser les projets et le travail des ouvriers. Former ou assurer la formation. Planifier et coordonner le travail. Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées. Coordonner les réparations et les locations. Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures.
Encadrement
Fonctions et activités des superviseurs : 5 à 10 personnes.
Compétences techniques
Systèmes de gestion (SIG ou BD) : MS Excel, MS Office, MS Outlook, MS Word.
Conditions de travail et capacités physiques
Travail sous pression.
Qualités personnelles
Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe.
Horaires et expérience
Options de conditions d'emploi : Soir. Expérience : 1 an à moins de 2 ans. Options de conditions d'emploi : Quart de travail. Horaire flexible. Matin. Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires demandées. Heures supplémentaires disponibles.
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.