T4
Chef de Projet
Iriba
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 3 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: R D, gestion de projets . Niveau d’étude: Enseignement supérieur, programme de maîtrise
CDD5 days ago
Job Description
N'Djamena
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: R&D, gestion de projets . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master) . Spécialité d’étude: Psychologie, Humanitaire .
Tâches et missions: Planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre des activités du projet dans les districts sanitaires de Karal, Mani et ses environs ; Assurer le suivi des ressources humaines, matérielles, financières et veiller au respect du plan de travail. Identifier les risques et besoins de protection et veiller à la mise en œuvre de réponses adaptées. Assurer l’intégration de la protection, de I ‘inclusion, de la protection de l’enfant et de la prévention des VBG dans les activités du projet. Renforcer les mécanismes de référencement et d’orientation vers les services appropriés ; Favoriser la participation communautaire, la redevabilité et l’implication des groupes vulnérables dans les activités du projet. Organiser et superviser les formations et séances de sensibilisation au profit du personnel de santé, des acteurs locaux ; Encadrer et accompagner l’équipe du projet afin de garantir la qualité des interventions. Assurer le suivi des activités, des indicateurs et des résultats du projet ; Préparer les rapports périodiques et documenter les résultats, les bonnes pratiques, les difficultés et les leçons apprises. .
Formation / Diplômes
Lieu de dépôt du dossier : DOSSIER A FOURNIR: Lettre de motivation adressée au Directeur Pays de I’ONG APSELPA; Curriculum Vitae Détaillé à jour avec au moins trois (03) références: fonction, numéro de téléphone et adresse e-mail ; Copies des diplômes ; Copies des attestions de travail ; Copie de carte nationale d’identité ou passeport valide; Copie de la carte Demandeur d’emploi ONAPE LIEU DE DEPÔT: ONAPE DIRECTION DE BOLOLO . Compétences: Expérience d’au moins deux (02) ans en qualité de chef de projet protection, chargé de programme, ou à un poste similaire; Compétence en coordination de l’équipe, gestion financière et en suivi évaluation ; Bonne capacité rédactionnelle et de communication ; Être rigoureux, ponctuel et respectueux des règles d’éthiques professionnelle. Sens du leadership et autonomie ; Capacité à travailler sous pression, en équipe et dans des contextes difficiles ; Respect de la confidentialité et des normes éthiques ; Maîtrise de L’outil informatique et de planification (Pack office, MS Project,) Bonne connaissance du contexte local et de la langue (Kotoko et arabe) serait un atout. . Langues exigées: Français . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Expert Application Advice
En tant que senior, votre valeur réside dans l’impact. Avant de postuler, vérifiez que l'entreprise recrutante valorise l’expertise terrain. Mettez en avant UN projet où vous avez résolu un problème concret lié à R. Cela prouve votre leadership et votre adaptabilité au contexte local.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.