T4
Chef de Projet
N'Djamena
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: R D, gestion de projets . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master)
CDDil y a 4 jours
Description du poste
Massakory
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée de 24 mois.
Expérience : Domaine d'expérience en R&D et gestion de projets. Niveau d'étude : Enseignement supérieur (Master) en Gestion des Projets ou Économie Appliquée.
Missions principales :
Élaborer et actualiser les plans de travail et budgets annuels, les chronogrammes, les plans de passation de marchés et de trésorerie ; suivre l'exécution technique et financière, analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives.
Assurer la coordination opérationnelle du consortium Enfants du Monde ESSOR et harmoniser les outils, calendriers et méthodes de travail ; préparer et suivre les instances de coordination ; assurer l'articulation avec Expertise France, la GIZ et les autres partenaires de FORMAPRO.
Garantir, avec le Directeur administratif et financier, le respect des procédures de l'AFD et de l'Union européenne ; veiller à l'éligibilité des dépenses, aux règles de passation de marchés et à la qualité de l'archivage.
Encadrer et accompagner les équipes techniques et provinciales dédiées au projet ; superviser le/la Coordinateur(trice) technique FIP, le dispositif de suivi évaluation et les équipes provinciales.
Superviser, avec le Responsable SERA, le dispositif de suivi évaluation, de redevabilité et d'apprentissage.
Assurer la mise en œuvre du Cadre de gestion environnementale et sociale ; veiller à l'application des politiques d'Enfants du Monde en matière de protection de l'enfance, de PSEAH, de genre, d'inclusion et d'intégrité.
Veiller à l'application des plans et procédures de sécurité dans les zones d'intervention.
Représenter le programme, par délégation du Directeur pays, auprès des services techniques, des autorités provinciales, des Rectorats d'Académie et des collectivités territoriales ; assurer les échanges techniques courants avec l'AFD, Expertise France, la GIZ et les partenaires.
Formation / Diplômes : Dossier à fournir : une lettre de motivation adressée au Directeur pays d'Enfants du Monde au Tchad ; un curriculum vitae détaillé et actualisé ; les copies des diplômes et attestations de travail pertinentes ; les coordonnées de trois personnes de référence professionnelle, dont au moins deux anciens responsables hiérarchiques ; une copie d'une pièce d'identité tchadienne valide ; une copie de la carte ONAPE.
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Conseil Expert Candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.