T4
Chef de Projet
Iriba
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 3 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: R D, gestion de projets . Niveau d’étude: Enseignement supérieur, programme de maîtrise
CDDil y a 5 jours
Description du poste
N'Djamena
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: R&D, gestion de projets . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master) . Spécialité d’étude: Psychologie, Humanitaire .
Missions principales
Tâches et missions: Planifier, coordonner et superviser la mise en œuvre des activités du projet dans les districts sanitaires de Karal, Mani et ses environs ; Assurer le suivi des ressources humaines, matérielles, financières et veiller au respect du plan de travail. Identifier les risques et besoins de protection et veiller à la mise en œuvre de réponses adaptées. Assurer l’intégration de la protection, de I ‘inclusion, de la protection de l’enfant et de la prévention des VBG dans les activités du projet. Renforcer les mécanismes de référencement et d’orientation vers les services appropriés ; Favoriser la participation communautaire, la redevabilité et l’implication des groupes vulnérables dans les activités du projet. Organiser et superviser les formations et séances de sensibilisation au profit du personnel de santé, des acteurs locaux ; Encadrer et accompagner l’équipe du projet afin de garantir la qualité des interventions. Assurer le suivi des activités, des indicateurs et des résultats du projet ; Préparer les rapports périodiques et documenter les résultats, les bonnes pratiques, les difficultés et les leçons apprises. .
Formation / Diplômes
Lieu de dépôt du dossier : DOSSIER A FOURNIR: Lettre de motivation adressée au Directeur Pays de I’ONG APSELPA; Curriculum Vitae Détaillé à jour avec au moins trois (03) références: fonction, numéro de téléphone et adresse e-mail ; Copies des diplômes ; Copies des attestions de travail ; Copie de carte nationale d’identité ou passeport valide; Copie de la carte Demandeur d’emploi ONAPE LIEU DE DEPÔT: ONAPE DIRECTION DE BOLOLO . Compétences: Expérience d’au moins deux (02) ans en qualité de chef de projet protection, chargé de programme, ou à un poste similaire; Compétence en coordination de l’équipe, gestion financière et en suivi évaluation ; Bonne capacité rédactionnelle et de communication ; Être rigoureux, ponctuel et respectueux des règles d’éthiques professionnelle. Sens du leadership et autonomie ; Capacité à travailler sous pression, en équipe et dans des contextes difficiles ; Respect de la confidentialité et des normes éthiques ; Maîtrise de L’outil informatique et de planification (Pack office, MS Project,) Bonne connaissance du contexte local et de la langue (Kotoko et arabe) serait un atout. . Langues exigées: Français . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Conseil Expert Candidature
En tant que senior, votre valeur réside dans l’impact. Avant de postuler, vérifiez que l'entreprise recrutante valorise l’expertise terrain. Mettez en avant UN projet où vous avez résolu un problème concret lié à R. Cela prouve votre leadership et votre adaptabilité au contexte local.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.