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Durée : CDI
MISSION:
Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, l'Assistant RH aura pour mission d'assurer le suivi et la gestion administrative du personnel, tout en contribuant au bon fonctionnement des activités liées au département.
Suivre les contrats, avenants, congés, visites médicales, déclarations sociales et la paie; Evaluer le besoin en recrutement, rédiger les fiches de poste, diffuser les offres d'emploi, réaliser une présélection des candidats, rédiger les documents administratifs d'embauche, organiser l'intégration du nouveau salarié;
Œuvrer dans la coordination des formations, le suivi des compétences et l'accompagnement des collaborateurs dans leur évolution; Participer dans la gestion des carrières et la mobilité des salariés; Etre l'interlocuteur des partenaires sociaux: l'inspection du travail, la CNSS, ACPE...; Optimiser les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines; Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.); Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise; Assurer une veille réglementaire et législative
Exécuter toute autre tâche liée à la fonction RH qui lui sera confiée.
Homme/Femme, minimum BAC + 3 en Ressources Humaines et/ ou Droit; Justifier de préférence, d'une ou trois (3) ans dans des fonctions en relation avec les Ressources Humaines; Connaître l'analyse financière et la comptabilité; Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques; Posséder de bonnes capacités rédactionnelles, faire preuve de discrétion de rigueur et de confidentialité; La maîtrise de l'anglais (écrite et orale) reste un atout.
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Bonjour, votre profil junior en RH correspond à ce que UBA CONGO recherche. Mettez en avant votre capacité à apprendre vite et à gérer la les compétences demandées dans l'annonce dans votre candidature.
Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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📍 Localisation Type de contrat : CDD Rémunération : N/A Description du poste : Assister le service RH dans la gestion quotidienne des taches administratives liées aux employés, il est chargé d’assurer le respect des politiques internes et obligations légales en matière de ressources humaines ; 📋 Missions principales
Assistant RH (H/F) Entreprise: KAC CONGO 📍 Localisation Type de contrat : CDD Description du poste: L assistant(e) des Ressources Humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. 📋 Missions principales Polyvalent(e), il/elle assiste le RRH dans l accomplissement des missions variées telle
RELANCE ASSISTANT E MEALS PROJET “ Nutrimenti ID 013261/OSC01 CIHEAM” Projet financé par le CIHEAM Bari et mis en œuvre sous la coordination de la Fondation AVSI, avec CPS comme partenaire dans le département de la Bouenza. Référence de l’offre : CPS/NM/REC/04 2026 – RELANCE La CPS Fondée en 1974 et inscrite sur la lis
EXCLUSIF Niveau BAC+5 Date limite: 17 févr. 2026 0 commentaires ADVANS recrute un Assistant Executif Titre du Poste : ASSISTANT EXECUTIF Description de l emploi ADVANS Congo SA est une Institution de Microfinance qui fait partie d’un réseau international le Groupe Advans basé en Afrique et en Asie. Sa vocation première