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Orange recrute un(e) Chef Secteur
L'entreprise Orange cameroun recrute un Chef Secteur pour la zone de Ndogpassi afin de développer les parts de marché et de superviser activement l'activité commerciale sur le terrain.
Accroître les parts de marché (services télécoms et Orange money) chez les revendeurs locaux
Garantir l'accomplissement des buts commerciaux (ventes de SIM, transactions C2S, terminaux et services financiers) sur son périmètre
Créer des événements promotionnels et des concours pour encourager et stimuler les détaillants
Autres informations
S'assurer de la bonne installation du matériel publicitaire (PLV et ILV) dans les divers points de vente
Réaliser des analyses comparatives face aux concurrents concernant les stocks et les écoulements chez les partenaires
Exécuter les stratégies commerciales nationales au niveau local (notamment les actions commandos)
Manager et suivre le travail quotidien des commerciaux partenaires opérant sur le secteur
Rassembler et synthétiser les comptes rendus des tournées commerciales
Organiser des réunions de bilan hebdomadaires avec la force de vente pour évaluer leur activité
Accompagner physiquement les agents sur le terrain lors de leurs itinéraires de distribution
Effectuer des visites de contrôle inopinées sur les différents circuits de vente
Mener une veille concurrentielle permanente sur la zone d'affectation
Formation / Diplômes
Transmettre au siège les informations relatives aux actions de la concurrence (rapports et analyses détaillées)
Concevoir et lancer des actions pour contrer efficacement les offensives des adversaires
Analyser et diffuser les indicateurs de performance (KPI) qualitatifs et quantitatifs de la zone, conformément aux standards nationaux
Élaborer le plan d'affaires du secteur en étroite collaboration avec le distributeur
Repérer les difficultés locales et suggérer des plans d'action correctifs
Mesurer l'efficacité et l'application des actions déployées
Produire les rapports d'activité et analyser les performances globales du secteur
Formation: diplôme de niveau BAC+3 en commerce, vente, distribution, marketing ou gestion.
Expérience
Expérience: justifier d'un minimum de 2 années de pratique dans la commercialisation de produits destinés au grand public.
Conditions du poste
Type de contrat: engagement permanent à durée indéterminée (CDI).
Localisation
Lieu d'affectation: Douala (site Maképé, immeuble Orange cameroun).
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Je vois que Orange recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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