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Creditinfo Central Africa recrute un(e) Business Analyst
Creditinfo Central Africa ouvre un recrutement pour le poste de Business Analyst . L’entreprise recherche un profil disposant de solides compétences en analyse de données, gestion du risque de crédit et modélisation statistique. Le Business Analyst aura pour
d’exploiter les données disponibles afin de produire des analyses permettant d’améliorer la prise de décision, le suivi des portefeuilles de crédit et le développement de nouveaux services.
La personne recrutée sera notamment chargée de : conduire les projets qui lui sont confiés, particulièrement ceux portant sur les systèmes de scoring ; réaliser une veille régulière sur l’environnement économique et concurrentiel ; assurer le rôle d’interlocuteur auprès de la BEAC sur les sujets relevant de son périmètre ;
collecter, organiser et analyser les informations pertinentes relatives à la clientèle ; exploiter les bases de données et produire des rapports d’analyse ; définir les principaux indicateurs de performance et concevoir les tableaux de bord nécessaires à leur suivi ; réaliser des analyses approfondies des portefeuilles de crédit ; conduire des études sectorielles permettant de mieux apprécier les différents niveaux de risque ; définir et suivre les limites de concentration des crédits ; participer aux projets visant à améliorer la gestion et la maîtrise du risque de crédit ; répondre aux différents besoins en matière de reporting et d’indicateurs de performance ; travailler en étroite collaboration avec l’équipe DATA ; participer à la conception et au développement de nouveaux services ; élaborer des guides utilisateurs ainsi que des supports destinés à la formation.
Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau Bac+5 dans l’un des domaines suivants ou dans une discipline équivalente : statistiques ; finance ; gestion des risques ; ingénierie ; informatique décisionnelle ; école de commerce.
Une expérience professionnelle sur un poste similaire est demandée. Une expérience acquise auprès d’un établissement ou organisme spécialisé dans le crédit constitue un avantage. Le candidat doit également posséder de bonnes connaissances en gestion des risques ainsi qu’en techniques d’analyse et de modélisation statistique. Compétences techniques Pour réussir à ce poste, le candidat devra notamment disposer de compétences en : audit et organisation ; système de management de la qualité (SMQ) ; analyse et gestion des produits et services de l’entreprise ; langage SQL ; outils de visualisation et d’analyse des données ; modélisation des processus. Qualités recherchées Creditinfo Central Africa recherche également une personne faisant preuve de : leadership et d’esprit d’initiative ; bonnes capacités de négociation ; esprit d’équipe et sens de la collaboration ; orientation client ; souci de la qualité ; capacité à analyser et résoudre les problèmes ; adaptabilité face aux changements ; bonnes capacités de communication écrite et orale.
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Je vois que votre profil correspond à Creditinfo Central Africa par votre capacité à gérer SQL avec rigueur. Mettez en avant un succès chiffré dans ce domaine, cela rassure. Bonne chance.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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