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Creditinfo Central Africa recrute un(e) Business Analyst
CDIil y a 11 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Autres informations
CREDITINFO recrute un(e) Business Analyst
Profil recherché
Creditinfo Central Africa recrute un profil analytique pour éclairer ses décisions de crédit grâce à l'exploitation des données, à la modélisation statistique et à l'étude des portefeuilles.
Missions principales
- Piloter les projets qui lui sont confiés, en particulier ceux liés au scoring
- Assurer une veille Ă©conomique et concurrentielle permanente
- Servir d'interlocuteur auprès de la BEAC
Formation / DiplĂ´mes
- Recueillir et exploiter les informations utiles sur la clientèle
- Examiner les bases de données et rédiger les rapports d'analyse
- DĂ©finir les indicateurs de performance et Ă©laborer les tableaux de bord de suivi
- Mener des études approfondies sur les portefeuilles de crédit ainsi que des études sectorielles
- Fixer et surveiller les limites de concentration des crédits
- Participer aux chantiers relatifs à la maîtrise du risque de crédit
- Traiter les demandes de reportings et d'indicateurs de performance
- Collaborer Ă©troitement avec le service DATA
- Contribuer aux projets de développement de nouveaux services
- Rédiger les guides utilisateurs et les supports de formation Profil et parcours académique:
- Diplôme de niveau BAC +5 en statistiques, école de commerce, ingénierie, finance, gestion des risques ou informatique décisionnelle
Expérience
- Expérience avérée sur un poste comparable, de préférence au sein d'un organisme de crédit
- Bonne maîtrise de la gestion des risques, notamment des techniques d'analyse et de modélisation statistique Compétences techniques:
- Audit et organisation
- Maîtrise du système de management de la qualité (SMQ)
- Bonne connaissance des produits et services de l'entreprise
- Maîtrise du langage SQL
- Connaissance des outils de visualisation de données (Data Visualization)
- Modélisation des processus Qualités comportementales:
- Leadership, sens de la négociation et esprit d'initiative
- Esprit d'équipe et sens de la coopération
- Orientation client et exigence de qualité
Compétences requises
- Capacité à résoudre les problèmes
- Adaptabilité et ouverture au changement
- Bonne expression écrite et orale Modalités de candidature: Le descriptif complet, les conditions d'accès et la procédure sont consultables sur: https: NB: Seuls les dossiers retenus par Creditinfo central africa feront l'objet d'un
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Conseil Expert Candidature
Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer SQL dans un contexte africain. Pour l'entreprise recrutante, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.