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Agent Commercial de Terrain (H/F)

Confidential Company
📍 Douala 🇨🇲Freelance🗓️ 26 days ago

Job Description

Douala
Freelance

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Offre d’emploi : Agent Commercial de Terrain (H/F) pour la Solution KTM à Douala Dans le cadre du déploiement opérationnel de la solution innovante KTM, nous recherchons des Agents Commerciaux de Terrain dynamiques et motivés pour accompagner l’enrôlement et la digitalisation des commerçants. Basé(e) à Douala, vous serez l’ambassadeur direct de notre solution auprès des acteurs du commerce de proximité, contribuant activement à la modernisation de leurs outils de gestion.

Missions et responsabilités principales Sous la supervision du responsable de zone, vos activités quotidiennes s’articuleront autour des axes suivants : Prospection active : Identifier, aller à la rencontre et démarcher les commerçants, boutiques et points de vente situés dans votre zone d’attribution. Démonstration et sensibilisation : Présenter les avantages concrets de l’application KTM pour l’optimisation et la sécurisation des encaissements marchands (via Mobile Money et Orange Money). Accompagnement : Assister les commerçants lors des premières utilisations pour garantir une adoption fluide et durable de la solution.

Profil et compétences recherchés

Expérience

Expérience : Première expérience réussie en vente sur le terrain, en prospection ou en animation commerciale. Compétences techniques : Maîtrise de l’écosystème Android, aisance dans la gestion des comptes Google/Gmail et bonne utilisation des applications mobiles en général. Qualités relationnelles : Excellent relationnel, force de persuasion, ténacité, ponctualité et forte orientation vers l’atteinte des résultats. Autonomie : Capacité à organiser son travail de manière indépendante sur le terrain tout en respectant scrupuleusement les objectifs fixés par la direction.

Rémunération : Commissions attractives couplées à une prime de performance.

Formation / Diplômes

Montée en compétences : Acquisition d’une expérience pratique valorisante à l’intersection des techniques de vente et des technologies de l’information (IT). Flexibilité : Horaires de travail flexibles adaptés à la réalité du terrain. Accompagnement : Formation rapide et complète assurée en début de mission pour maîtriser la solution et les techniques de vente. Modalités de candidature Les candidats intéressés et correspondant au profil sont invités à transmettre leur

en respectant les consignes ci-dessous : Document à fournir : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé. Adresse d’envoi par e-mail :
Candidature par

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Expert Application Advice

Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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