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Agent Commercial de Terrain (H/F)

Entreprise confidentielle
📍 Douala 🇨🇲Freelance🗓️ il y a 26 jours

Description du poste

Douala
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Offre d’emploi : Agent Commercial de Terrain (H/F) pour la Solution KTM à Douala Dans le cadre du déploiement opérationnel de la solution innovante KTM, nous recherchons des Agents Commerciaux de Terrain dynamiques et motivés pour accompagner l’enrôlement et la digitalisation des commerçants. Basé(e) à Douala, vous serez l’ambassadeur direct de notre solution auprès des acteurs du commerce de proximité, contribuant activement à la modernisation de leurs outils de gestion.

Missions principales

Missions et responsabilités principales Sous la supervision du responsable de zone, vos activités quotidiennes s’articuleront autour des axes suivants : Prospection active : Identifier, aller à la rencontre et démarcher les commerçants, boutiques et points de vente situés dans votre zone d’attribution. Démonstration et sensibilisation : Présenter les avantages concrets de l’application KTM pour l’optimisation et la sécurisation des encaissements marchands (via Mobile Money et Orange Money). Accompagnement : Assister les commerçants lors des premières utilisations pour garantir une adoption fluide et durable de la solution.

Profil recherché

Profil et compétences recherchés

Expérience

Expérience : Première expérience réussie en vente sur le terrain, en prospection ou en animation commerciale. Compétences techniques : Maîtrise de l’écosystème Android, aisance dans la gestion des comptes Google/Gmail et bonne utilisation des applications mobiles en général. Qualités relationnelles : Excellent relationnel, force de persuasion, ténacité, ponctualité et forte orientation vers l’atteinte des résultats. Autonomie : Capacité à organiser son travail de manière indépendante sur le terrain tout en respectant scrupuleusement les objectifs fixés par la direction. Avantages du poste Rémunération : Commissions attractives couplées à une prime de performance.

Formation / Diplômes

Montée en compétences : Acquisition d’une expérience pratique valorisante à l’intersection des techniques de vente et des technologies de l’information (IT). Flexibilité : Horaires de travail flexibles adaptés à la réalité du terrain. Accompagnement : Formation rapide et complète assurée en début de mission pour maîtriser la solution et les techniques de vente. Modalités de candidature Les candidats intéressés et correspondant au profil sont invités à transmettre leur dossier de candidature en respectant les consignes ci-dessous : Document à fournir : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé. Adresse d’envoi par e-mail :
Candidature par

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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