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SPRINT PAY TECHNOLOGY, acteur reconnu dans le domaine des infrastructures et des réseaux électriques, recrute un(e) Électricien(ne) Monteur(se) habilité(e) HTA-BT. Rattaché(e) au Chef de chantier électricien, vous serez en charge de la réalisation, du raccordement et de la maintenance des installations électriques haute et basse tension, en garantissant la sécurité absolue et la conformité des ouvrages.
Intitulé du poste : Électricien Monteur Habilité HTA-BT Entreprise : SPRINT PAY TECHNOLOGY Service : Travaux / Installations électriques Rattachement hiérarchique : Chef de chantier électricien
Lieu d’affectation : Yaoundé et chantiers mobiles
Niveau d’expérience requis : Expérimenté (2 à 5 ans) Niveau académique minimum : Bac+2 (BT, BTS, DUT ou HND) Missions et Responsabilités Le ou la titulaire du poste aura pour principales missions de : Procéder à l’installation et au raccordement des équipements HTA/BT (transformateurs, cellules, armoires électriques, groupes électrogènes). Poser et tirer les câbles, installer les chemins de câbles et réaliser les mises à la terre conformément aux plans. Effectuer les contrôles, les tests et les essais réglementaires avant toute mise sous tension des installations. Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements, ainsi que le diagnostic des pannes électriques. Appliquer strictement les procédures de consignation et les règles de sécurité électrique en vigueur sur les chantiers.
Profil et Compétences Recherchés
Formation : Diplôme de niveau BT, BTS ou DUT en Électrotechnique ou Électricité Industrielle. Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire en travaux électriques. Habilitations (Obligatoire) : Habilitation électrique HTA-BT valide et certification SOCADEL à jour. Compétences techniques : Maîtrise de la lecture de schémas électriques, connaissance approfondie des normes NF C 15-100 et NF C 13-100, et respect rigoureux des règles de sécurité.
Qualités personnelles : Rigueur, sens des responsabilités, autonomie, esprit d’équipe et bonne condition physique pour intervenir sur le terrain. Langues : Maîtrise parfaite du français (obligatoire) ; la connaissance de l’anglais est un atout apprécié. Modalités de Candidature Les professionnels correspondant à ce profil sont invités à soumettre leur
par voie électronique dans les plus brefs délais.
Pièce à fournir :
Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé, mettant en valeur vos habilitations et vos expériences en chantier.
Mode d’envoi :
Veuillez transmettre votre candidature à l’adresse électronique suivante :
Informations de
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Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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