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Trois chargés de travaux et six électriciens-monteurs habilités — entreprise de construction, Yaoundé

Incognito
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ il y a 6 jours
Alerte Vigilance Taf4All

IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.

Description du poste

Yaoundé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

[À PROPOS]

Une entreprise de construction et d'électricité (bâtiments, installations électriques) basée à Yaoundé recrute en urgence. Démarrage immédiat.

[POSTES]

  • 3 chargés de travaux : supervision des travaux électriques sur chantiers, coordination des équipes techniques, suivi des normes de sécurité et de qualité
  • 6 électriciens-monteurs habilités : installation et câblage électrique BT/HT, lecture de plans et schémas électriques, mise en service et maintenance des installations

[DOSSIER DE CANDIDATURE]

  • CV actualisé
  • Photocopie CNI
  • Certificat de formation
  • Preuve de compétence

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Le mot « habilités » compte : joignez votre titre d'habilitation électrique (B1, B2, BR, H1...) ou votre attestation de formation, ainsi que des photos de chantiers BT/HT que vous avez réalisés comme « preuve de compétence ». Pour les chargés de travaux, citez la taille des équipes et des chantiers déjà encadrés.

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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