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Creditinfo Central Africa recrute un(e) Junior Data Management Ă Douala
CDI23 days ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Autres informations
CREDITINFO recrute un(e) Junior Data Manager
Creditinfo Central Africa  recrute un profil junior pour assurer l'intégrité, la vérification et le pilotage des flux d'informations transmis au Bureau d'Information sur le Crédit (BIC). Profil et parcours académique:
Formation / DiplĂ´mes
- Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +4 ou BAC +5 en Génie Informatique, Système d'Information ou domaine équivalent (ou étudiant en fin de cycle)
- Attrait marqué pour les systèmes bancaires et les opérations de crédit
Localisation
- Une pratique préalable en milieu bancaire ou sur un progiciel Core Banking System est un atout significatif
- Aptitude à effectuer des déplacements réguliers au sein de la zone CEMAC
Apporter un appui technique aux nouveaux déclarants pour la génération et le transfert des fichiers de données
- Vérifier la fiabilité et la cohérence des flux d'informations collectés
- Piloter l'historique et la régularité des soumissions mensuelles
- Concevoir les tableaux de bord sur la qualité des données (taux de rejet, de correction, suivi des omissions)
- Garantir le respect des protocoles de sécurité liés aux données confidentielles
- Conseiller les usagers dans leurs démarches de déclaration
- Faire évoluer les outils de reporting relatifs à l'alimentation de la base de données
Compétences et
- Expertise technique: maîtrise avancée du langage SQL pour l'extraction de données, des fonctions complexes d'Excel et de VBA (la connaissance d'outils BI est appréciée)
- Savoir-être: rigueur absolue, sens du détail, discrétion professionnelle et gestion efficace du stress
- Communication: excellente expression bilingue en français et en anglais
- Méthode: grande capacité d'organisation et autonomie dans l'atteinte des objectifs de performance Processus de candidature: Le descriptif complet est disponible sur: https: NB: Seuls les dossiers retenus par CREDITINFO CENTRAL AFRICA feront l'objet d'un
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Expert Application Advice
« Bonjour l'entreprise recrutante, je suis expert en SQL avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.