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Le Responsable Contrôle Interne conçoit, déploie et pilote le dispositif de contrôle interne afin de maîtriser les risques, garantir la conformité des activités et sécuriser les actifs du Groupe. Il accompagne les différentes entités dans l'amélioration continue de leurs processus en réalisant des contrôles, en formulant des recommandations et en assurant le suivi des plans d'actions.
Concevoir, déployer et piloter le dispositif de contrôle interne afin de maîtriser les risques et garantir la conformité des activités du Groupe Réaliser des missions de contrôle sur l'ensemble des entités, analyser les écarts et formuler des recommandations d'amélioration Assurer le suivi des plans d'actions et accompagner les directions dans la mise en œuvre des actions correctives Produire les reportings de contrôle interne et alerter la Direction Générale sur les risques et dysfonctionnements majeurs Développer la culture du contrôle interne en sensibilisant les équipes et en assurant une veille sur les bonnes pratiques et les évolutions réglementaires
Bac+5 en Audit, Contrôle de gestion, Finance ou équivalent
Minimum 8 ans d'expérience en audit interne, contrôle interne ou gestion des risques, idéalement dans un groupe multi-activités Bonne maîtrise des référentiels de contrôle interne (COSO), de la cartographie des risques et des techniques d'audit Solides connaissances en comptabilité, finance, gestion des risques et maîtrise des ERP et outils bureautiques Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de communication Rigueur, intégrité, autonomie, sens de la confidentialité et aptitude à travailler en transversal avec les différentes directions TALYS recrute : RESPONSABLE CONTRÔLE INTERNE (H/F) , CDI, à Antananarivo, Madagascar. Profil attendu : Bac+5 minimum, 8 ans d'expérience minimum. Missions Concevoir, déployer et piloter le dispositif de contrôle interne afin de maîtriser les risques et garantir la conformité des activités du Groupe Réaliser des missions de contrôle sur l'ensemble des entités, analyser les écarts et formuler des recommandations d'amélioration Assurer le suivi des plans d'actions et accompagner les directions dans la mise en œuvre des actions correctives Produire les reportings de contrôle interne et alerter la Direction Générale sur les risques et dysfonctionnements majeurs Développer la culture du contrôle interne en sensibilisant les équipes et en assurant une veille sur les bonnes pratiques et les évolutions réglementaires
Bac+5 en Audit, Contrôle de gestion, Finance ou équivalent Minimum 8 ans d'expérience en audit interne, contrôle interne ou gestion des risques, idéalement dans un groupe multi-activités Bonne maîtrise des référentiels de contrôle interne (COSO), de la cartographie des risques et des techniques d'audit Solides connaissances en comptabilité, finance, gestion des risques et maîtrise des ERP et outils bureautiques Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de communication Rigueur, intégrité, autonomie, sens de la confidentialité et aptitude à travailler en transversal avec les différentes directions
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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de TALYS. Pour maximiser vos chances, mettez en avant 8 ans d'expérience dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Concevoir, déployer et piloter le dispositif de contrôle interne afin de maîtriser les risques et garantir la conformité des activités du Groupe 📋 Missions principales Réaliser des missions de contrôle sur l ensemble des entités, analyser les écarts et formuler des recommandations d amélioration Assurer le suivi des p
[À PROPOS DU POSTE] KENTIA RH, cabinet expert en Ressources Humaines membre du Groupe KENTIA, recherche un(e) Responsable Contenu Marketing talentueux pour piloter sa stratégie de communication éditoriale. Dans un environnement dynamique tourné vers l innovation RH et le service aux PME, vous serez la plume et le moteu
🎯 Responsabilités Responsabilités 1. Management Manager l’équipe du CDG Veiller à la fiabilisation des données saisies par les CDG sur système 2. Élaboration des procédures et outils de gestion Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la Direction Générale. Animer les tableaux de bord de l’activi
📋 Missions principales Vous aimez organiser, réagir vite et accompagner des clients exigeants . Rejoignez nous pour piloter les interventions techniques et le suivi de nos clients Grands Comptes et VIP. Vos missions Organiser les interventions techniques et les installations Planifier et organiser les interventions te