TA

RESPONSABLE CONTRÔLE INTERNE (H/F)

TALYS
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Responsable Contrôle Interne conçoit, déploie et pilote le dispositif de contrôle interne afin de maîtriser les risques, garantir la conformité des activités et sécuriser les actifs du Groupe. Il accompagne les différentes entités dans l'amélioration continue de leurs processus en réalisant des contrôles, en formulant des recommandations et en assurant le suivi des plans d'actions.

Missions principales

Concevoir, déployer et piloter le dispositif de contrôle interne afin de maîtriser les risques et garantir la conformité des activités du Groupe Réaliser des missions de contrôle sur l'ensemble des entités, analyser les écarts et formuler des recommandations d'amélioration Assurer le suivi des plans d'actions et accompagner les directions dans la mise en œuvre des actions correctives Produire les reportings de contrôle interne et alerter la Direction Générale sur les risques et dysfonctionnements majeurs Développer la culture du contrôle interne en sensibilisant les équipes et en assurant une veille sur les bonnes pratiques et les évolutions réglementaires

Profil recherché

Bac+5 en Audit, Contrôle de gestion, Finance ou équivalent

Expérience

Minimum 8 ans d'expérience en audit interne, contrôle interne ou gestion des risques, idéalement dans un groupe multi-activités Bonne maîtrise des référentiels de contrôle interne (COSO), de la cartographie des risques et des techniques d'audit Solides connaissances en comptabilité, finance, gestion des risques et maîtrise des ERP et outils bureautiques Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de communication Rigueur, intégrité, autonomie, sens de la confidentialité et aptitude à travailler en transversal avec les différentes directions TALYS recrute : RESPONSABLE CONTRÔLE INTERNE (H/F) , CDI, à Antananarivo, Madagascar. Profil attendu : Bac+5 minimum, 8 ans d'expérience minimum. Missions Concevoir, déployer et piloter le dispositif de contrôle interne afin de maîtriser les risques et garantir la conformité des activités du Groupe Réaliser des missions de contrôle sur l'ensemble des entités, analyser les écarts et formuler des recommandations d'amélioration Assurer le suivi des plans d'actions et accompagner les directions dans la mise en œuvre des actions correctives Produire les reportings de contrôle interne et alerter la Direction Générale sur les risques et dysfonctionnements majeurs Développer la culture du contrôle interne en sensibilisant les équipes et en assurant une veille sur les bonnes pratiques et les évolutions réglementaires Profil recherché Bac+5 en Audit, Contrôle de gestion, Finance ou équivalent Minimum 8 ans d'expérience en audit interne, contrôle interne ou gestion des risques, idéalement dans un groupe multi-activités Bonne maîtrise des référentiels de contrôle interne (COSO), de la cartographie des risques et des techniques d'audit Solides connaissances en comptabilité, finance, gestion des risques et maîtrise des ERP et outils bureautiques Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de communication Rigueur, intégrité, autonomie, sens de la confidentialité et aptitude à travailler en transversal avec les différentes directions

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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de TALYS. Pour maximiser vos chances, mettez en avant 8 ans d'expérience dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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