Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Holly Trans Limited Cameroun, entreprise de fret maritime et aérien établie à Akwa-Douala, renforce son équipe et recrute des négociateurs business to business spécialisés en transport et logistique.
Le titulaire du poste identifie et démarche de nouveaux prospects professionnels, négocie et conclut les contrats, et propose un portefeuille clients dans le transport et la logistique. Il identifie les besoins des clients, assure leur suivi et leur fidélisation, et sert de lien entre le client et l'équipe opérationnelle.
Le candidat doit disposer d'un Bac minimum ou de tout diplôme équivalent, avec une formation ou une expérience en action commerciale, vente et négociation commerciale, ainsi qu'en transport et logistique. Une expérience professionnelle de 3 ans minimum est exigée, et le candidat doit avoir été en fonction dans un entretien de fret maritime et aérien (cargo). Il doit être âgé de 24 à 35 ans, disposer d'un portefeuille clients et avoir de solides compétences en logistique et transport.
Formation et diplômes
Le poste s'adresse aux candidats âgés de 25 à 35 ans, avec un niveau d'expérience moyen et une expérience professionnelle comprise entre 3 et 5 ans. Le niveau d'études minimum requis est le diplôme d'associé.
Documents de candidature
Les candidats doivent fournir une lettre de motivation et un curriculum vitae.
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Expert Application Advice
« Adaptez votre CV pour montrer comment vous avez optimisé des flux logistiques. Mentionnez les compétences demandées dans l'annonce si vous l'avez pratiqué. Valorisez toute expérience de coordination régionale en Afrique. Pour l'entreprise recrutante, soulignez votre capacité à gérer des urgences sur le terrain. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.