KM
Avis de recrutement : Gestionnaire de stock - Supermarché
CDI4 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
AGENCE FNE FOUDA (01) GESTIONNAIRE DE STOCK PIÈCES AUTO
Localisation
N°: 1252 Secteur d’activité : mécanique Lieu de travail : Bastos
TACHES
Gérer le stock de pièces Assurer l’approvisionnement (CAMI, TOYOTA, TRACTAFRIC) Préparer les kits de maintenance et suivre les sorties Garantir la traçabilité des pièces pour les clients institutionnels et ONG Tenir les fiches de stock et participer aux inventaires
Formation / Diplômes
Information complémentaire : R.A.S Sexe : M Âge : 22 – 40 ans Niveau d’étude : BTS minimum / licence en logistique Expérience : 36 mois souhaités Type de contrat : CDI Offre valide jusqu’au : 15.10.2026 Salaire : à négocier Gestionnaire : Mmes OBAME / BILOA
CONDITIONS
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience en logistique, j'ai optimisé des flux et réduit des coûts opérationnels. Je souhaite mettre cette rigueur au service de Non précisé, notamment sur l'R que je maîtrise par des projets similaires. Motivé par l'impact concret, je suis disponible pour échanger sur ma contribution.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.