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Manager Produits & Services (H/F)

MOBILE MONEY CONGO S.A (MOMO)
📍 BrazzavilleCDI🗓️ 19 days ago

Job Description

Brazzaville
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Localisation

Lieu d'affectation:  Brazzaville Type de Contrat : Contrat à Durée Indéterminée ( CDI ) statut : Cadre

VOTRE MISSION

Vous êtes responsable de la définition, du développement, de la commercialisation et de l'optimisation du portefeuille Produits & Services de MMC.

Expérience

À ce titre, vous transformez les orientations de Group Fintech en solutions locales innovantes, compétitives et évolutives, avec pour objectif de stimuler la croissance, l'adoption, l'expérience client et la rentabilité.

VOS PRINCIPAUX DÉFIS

Vous serez notamment amené(e) à:

  • DĂ©finir et dĂ©ployer la stratĂ©gie Produits & Services et la roadmap pluriannuelle;
  • Piloter le cycle de vie et la performance du portefeuille produits;
  • AccĂ©lĂ©rer le dĂ©veloppement des paiements, rĂ©mittences, BankTech, assurance et e-commerce;
  • DĂ©velopper les canaux digitaux, plateformes et Open APIs;
  • Identifier de nouvelles opportunitĂ©s de croissance et de monĂ©tisation;
  • DĂ©velopper et piloter les partenariats stratĂ©giques;
  • Garantir la prise en compte des exigences de risques, conformitĂ© et rĂ©glementation;
  • Diriger et dĂ©velopper une Ă©quipe Produits & Services performante.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Formation / DiplĂ´mes

Autres informations

  • Bac+4/5 en Commerce, Finance, Économie, IngĂ©nierie, Informatique, Technologie ou domaine connexe;
  • MBA ou Master pertinent fortement souhaitĂ©. ExpĂ©rience
  • Minimum 8 ans d'expĂ©rience dans la Fintech, le Mobile Money, la banque, les paiements, les tĂ©lĂ©communications ou les services financiers;
  • Minimum 4 ans dans une fonction managĂ©riale ou de leadership produit;
  • ExpĂ©rience dĂ©montrĂ©e dans le lancement et le dĂ©veloppement de produits financiers digitaux;
  • ExpĂ©rience dans un environnement multinational ou de marchĂ©s Ă©mergents. CompĂ©tences clĂ©s
  • StratĂ©gie et Product Management;
  • Forte acuitĂ© commerciale et financière;
  • MaĂ®trise des paiements digitaux et Ă©cosystèmes Fintech;
  • Orientation client et dĂ©cision fondĂ©e sur la donnĂ©e;
  • Leadership, influence et gestion des parties prenantes;
  • NĂ©gociation et gestion des partenariats;
  • Excellente capacitĂ© d'exĂ©cution et d'innovation;
  • Français courant et anglais professionnel. Le poste requiert une grande discrĂ©tion, un haut niveau d'intĂ©gritĂ© ainsi qu'une capacitĂ© Ă  Ă©voluer dans un environnement dynamique et exigeant.

NOS VALEURS

Nous recherchons des leaders qui incarnent nos valeurs:

  • Lead with Care
  • Can Do with Integrity
  • Collaborate with Agility
  • Serve with Respect
  • Act with Inclusion

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à MOBILE MONEY CONGO S.A (MOMO). Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en 8 ans d'expérience.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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