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Corporate Sales Manager

Airtel
📍 BrazzavilleCDD🗓️ il y a environ 21 heures

Description du poste

Brazzaville
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Airtel Congo recherche un(e) Corporate Sales Manager pour rejoindre son équipe basée à Pointe-Noire, dans le cadre d'un CDD.

Profil recherché

Le poste est ouvert aux candidats titulaires d'un Bac+5 en Informatique, Administration des affaires, Vente ou Marketing.

Expérience

Une expérience de 5 ans ou plus en vente/marketing est requise, dont au moins 4 ans en management intermédiaire. Une expérience dans les télécommunications constitue un atout. Le candidat devra faire preuve de solides capacités d'analyse, de leadership et de développement commercial, ainsi que d'une bonne connaissance du marché local des solutions d'entreprise. Une orientation résultats, un esprit analytique et la capacité à travailler sous pression sont également attendus. La maîtrise des outils informatiques et du français et/ou de l'anglais est nécessaire. Enfin, l'intégrité professionnelle et la recherche constante de l'excellence sont des qualités essentielles.

Localisation

Pointe-Noire, contrat en CDD.

Formation / Diplômes

Bac+5 en Informatique, Administration des affaires, Vente ou Marketing.

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Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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