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KIBALI GOLDMINE SA recherche un Beltman Supervisor à Durba
CDI25 days ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
KIBALI GOLDMINE SA recherche un Beltman à Durba
Localisation
Objet: Beltman Type de Contrat:
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme technique de niveau A2 en mécanique, maintenance ou équivalent
- Formation professionnelle en maintenance industrielle (atout)
- Être majeur et de la nationalité congolaise
Expérience
- 5+ années d’expérience en environnement industriel
- Expérience dans le secteur minier est un avantage Compétences techniques :
- Connaissance approfondie des convoyeurs à bande
- Connaissance des composants mécaniques (courroie, rouleaux, tambours)
- Capacité à effectuer des inspections techniques
- Notions de maintenance industrielle
- Maîtrise de Microsoft Word, Outlook, PowerPoint et Access
- Bonne connaissance des exigences de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) Compétences personnelles :
- Sens élevé de la confidentialité et de l’intégrité
- Bonne capacité organisationnelle
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
- Orientation résultats
- Grande conscience de la santé et de la sécurité
- Être proactif, ponctuel, expéditif et attentif aux détails
- Capacité à travailler avec précision, rigueur et impartialité Expérience demandée :
- Minimum 5 ans d’expérience en environnement industriel
- Expérience dans le secteur minier souhaitée
- Maîtrise des langues : Lingala, Français, Swahili
- La maîtrise de l’Anglais est un atout
- Ne pas être placé sous le coup d’une quelconque procédure judiciaire Instructions
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Postuler à l'entreprise recrutante, c’est valoriser votre expertise technique sur des projets concrets. Avant d’envoyer votre dossier, vérifiez que vous illustrez bien 5 ans d'expérience par une réalisation claire et chiffrée. Les recruteurs africains apprécient la concision et l’impact.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.