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KIBALI GOLDMINE SA recherche un Beltman à Durba
CDIil y a 20 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KIBALI GOLDMINE SA recherche un Beltman Supervisor à Durba
Localisation
Objet: Beltman Supervisor Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme en mécanique industrielle, maintenance ou équivalent (A2 ou diplôme technique supérieur)
- Être majeur et de nationalité congolaise
Expérience
- 5+ années d’expérience en maintenance industrielle
- Expérience dans les systèmes de convoyage exigée
- Expérience en supervision d’équipe
- Expérience en environnement minier (idéalement) Compétences techniques :
- Bonne connaissance des convoyeurs à bande et de leurs composants (rouleaux, poulies, courroies)
- Capacité à lire des plans et schémas techniques
- Connaissance des systèmes mécaniques industriels
- Notions de base en hydraulique et électricité (atout)
- Efficacité avec Microsoft Word, Outlook, PowerPoint et Access
- Bonne connaissance des exigences de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) Compétences personnelles :
- Sens élevé de la confidentialité et de l’intégrité
- Bonne capacité organisationnelle et leadership
- Capacité à travailler avec précision, rigueur et impartialité
- Être proactif, ponctuel, expéditif et attentif aux détails
- Orientation résultats et grande conscience de la santé et de la sécurité
- Maîtrise des langues : Lingala, Français, Swahili (Anglais est un atout) Expérience demandée :
- Minimum 5 ans d’expérience en maintenance industrielle
- Expérience avérée en supervision d’équipe
- Expérience dans les systèmes de convoyage Instructions
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.