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KIBALI GOLDMINE SA recherche un Superintendent – HR à Durba
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KIBALI GOLDMINE SA recherche un Superintendent – HR à Durba
Localisation
Objet: Recrutement d’un Superintendent – Ressources Humaines pour KIBALI GOLDMINE SA à Durba, Province du Haut-Uélé Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises : Licence (Bac+3 à Bac+5) en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Psychologie Industrielle et Organisationnelle, Administration des Affaires ou tout autre domaine pertinent. Compétences techniques : Maîtrise avancée de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Connaissance des systèmes ERP/SIRH (SAP, Oracle, SuccessFactors ou équivalent). Excellente connaissance du Code du Travail de la RDC. Bonne maîtrise des meilleures pratiques RH internationales.
Expérience
Compétences personnelles : Sens élevé de la confidentialité et de l’intégrité. Rigueur, impartialité et professionnalisme. Solides compétences en recrutement et acquisition de talents. Expérience en gestion des relations industrielles. Excellentes capacités d’analyse et de reporting. Leadership et gestion d’équipe. Bonne communication écrite et orale. Grande conscience de la santé et de la sécurité. Expérience demandée : Minimum 10 années d’expérience professionnelle en Ressources Humaines, de préférence dans le secteur minier ou industriel. Instructions
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.