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Responsable de recouvrement et contentieux

Human Talent Consulting (cabinet de recrutement)
📍 AntananarivoCDI🗓️ about 20 hours ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recrutons pour une institution financière un.e Responsable de recouvrement et contentieux

Assurer la gestion des formalités juridiques et administratives dans le respect des exigences légales et réglementaires Vérifier, sécuriser et valider les dossiers juridiques et contractuels avec les clients Gérer les dossiers de recouvrement, contentieux et litiges, de leur constitution au suivi des procédures Mettre en œuvre les actions de recouvrement (relances, mises en demeure, suivi des cautions et actions terrain) en coordination avec les parties prenantes Identifier les dossiers à risque, proposer des stratégies adaptées et assurer le suivi des plans de recouvrement Participer aux comités de recouvrement et veiller à l’application des recommandations Représenter l’institution auprès des juridictions compétentes et assurer le suivi des procédures judiciaires Rédiger, contrôler et sécuriser les documents juridiques conformément aux normes en vigueur Assurer le suivi des garanties, des dossiers contentieux et des reportings périodiques à la Direction Apporter un conseil juridique et proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées

Titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5 en Droit

Expérience

Minimum 3 ans d’expérience en gestion du recouvrement et du contentieux, idéalement dans un environnement bancaire, microfinance ou services financiers Bonne maîtrise de la législation applicable, de la réglementation bancaire et des procédures internes Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de gestion des risques Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit Rigueur, organisation, réactivité et sens de la confidentialité Leadership, force de proposition et capacité à convaincre ...

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Nous recrutons pour une institution financière un.e Responsable de recouvrement et contentieux

Missions principales

Assurer la gestion des formalités juridiques et administratives dans le respect des exigences légales et réglementaires Vérifier, sécuriser et valider les dossiers juridiques et contractuels avec les clients Gérer les dossiers de recouvrement, contentieux et litiges, de leur constitution au suivi des procédures Mettre en œuvre les actions de recouvrement (relances, mises en demeure, suivi des cautions et actions terrain) en coordination avec les parties prenantes Identifier les dossiers à risque, proposer des stratégies adaptées et assurer le suivi des plans de recouvrement Participer aux comités de recouvrement et veiller à l’application des recommandations Représenter l’institution auprès des juridictions compétentes et assurer le suivi des procédures judiciaires Rédiger, contrôler et sécuriser les documents juridiques conformément aux normes en vigueur Assurer le suivi des garanties, des dossiers contentieux et des reportings périodiques à la Direction Apporter un conseil juridique et proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+4 ou Bac+5 en Droit

Expérience

Minimum 3 ans d’expérience en gestion du recouvrement et du contentieux, idéalement dans un environnement bancaire, microfinance ou services financiers Bonne maîtrise de la législation applicable, de la réglementation bancaire et des procédures internes Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de gestion des risques Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit Rigueur, organisation, réactivité et sens de la confidentialité Leadership, force de proposition et capacité à convaincre ...

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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