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Define and implement the modern business strategy with customers to achieve growth and profitability goals Structure and prioritize the action plans adapted to each client taking into account trends and market Manage the modern customer development annual strategic plan and define the annual budget by optimizing for maximum profitability Work in synergy with agencies to ensure operational excellence in the field and propose corrective actions if necessary To supervise and support the team in the design and definition of the steps for the realization of programs and to accompany them on any changes of directives at the level of the predefined strategy Propose and validate the annual strategic plan for the circuit in accordance with the company’s commercial strategy Deploy and oversee trade programs and associated budgets to achieve set goals Optimize external relations and competitive intelligence Detecting new development opportunities Ensure constant availability and quality of products as well as visibility to customers through a powerful circuit and adjusted with their environment Track and analyze KPIs Ensure optimal branding of customers through targeted activation strategies Managing a team and showing leadership – Collaborate with internal teams to ensure effective execution of business strategies
Holder of a Master's degree in Management, Commerce, Marketing or an equivalent field;
Has at least 5 years of experience in the commercial field or in the management of GMS, CHR and SS clients; Has at least 2 years of proven experience in team management; Demonstrates strong leadership, excellent listening skills and a very good relationship; Proficiency in negotiation, persuasion and sales techniques; Distinguished by its charisma, diplomacy and strong emotional intelligence;
Demonstrates strong commitment, involvement and a high sense of responsibility; Has the ability to motivate, support and develop its teams; Adopts a strategic and long-term vision; Demonstrates boldness, initiative and a strong ability to meet challenges.
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Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale avec les clients moderne pour atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité Structurer et prioriser les plans d’actions adaptés à chaque client en tenant compte des tendances et marché Piloter le plan stratégique annuel de développement des clients moderne et définir le budget annuel en optimisant pour une rentabilité maximale Travailler en synergie avec les agences pour garantir l’excellence opérationnelle sur terrain et proposer des actions correctives si nécessaire Encadrer et accompagner l’équipe dans la conception et la définition des étapes pour la réalisation des programmes et les accompagner sur tous changements de directives au niveau de la stratégie prédéfinie Proposer et faire valider le plan stratégique annuel pour le circuit conformément à la stratégie commerciale de l’entreprise Déployer et superviser les programmes commerciaux et les budgets associés pour atteindre les objectifs fixés Optimiser les relations externes et la veille concurrentielle Détecter des nouvelles opportunités de développement Assurer une disponibilité et une qualité constantes des produits ainsi que des visibilités auprès des clients à travers un circuit performant et ajusté avec leur environnement Suivre et analyser les KPI Garantir une mise en avant optimale des marques chez les clients grâce à des stratégies d’activation ciblées Manager une équipe et faire preuve de leadership – collaborer avec les équipes internes pour assurer une exécution efficace des stratégies commerciales
Titulaire d'un diplĂ´me de niveau Master en Gestion, Commerce, Marketing ou dans un domaine Ă©quivalent ;
Justifie d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine commercial ou dans la gestion de clients GMS, CHR et SS ; Dispose d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans en management d'équipe ; Fait preuve d'un leadership affirmé, d'excellentes capacités d'écoute et d'un très bon relationnel ; Maîtrise les techniques de négociation, de persuasion et de vente ; Se distingue par son charisme, sa diplomatie et une forte intelligence émotionnelle ;
Fait preuve d'un fort engagement, d'implication et d'un sens élevé des responsabilités ; Possède la capacité à motiver, accompagner et développer ses équipes ; Adopte une vision stratégique et orientée vers le long terme ; Fait preuve d'audace, d'initiative et d'une forte capacité à relever les défis.
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🎯 Responsabilités Nous recherchons un(e) Gestion Comptes Client dynamique, organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel pour rejoindre notre équipe. Être le véritable lien entre nos clients, nos équipes internes et nos animateurs. rices terrain, et contribuer activement au développement de nos comptes. Te
Structurer le système qualité et la sécurité des denrées du Groupe, en piloter la performance et accompagner son application dans les entités et activités concernées, Définir et déployer le cadre qualité du Groupe afin de garantir la conformité et la sécurité des produits, la maîtrise des risques tout au long des filiè
Garantir l’approvisionnement du Groupe en produits locaux, pour chaque filière et chaque campagne, dans les volumes, la qualité, les délais et les coûts fixés par la Direction Générale, Concevoir la stratégie d’approvisionnement globale et par produit, ainsi que l’organisation opérationnelle du département et du réseau
Rattaché(e) à la Coordination Générale et à la Direction Générale, le/la Chef de Département Transport pilote l exploitation du département, garantit la qualité et la conformité des prestations livrées, et préserve la rentabilité de l activité. Il/elle contribue directement au développement commercial du département et