ST
CHEF DE DEPARTEMENT GESTION COMPTE CLES
NOUVEAUCDIil y a environ 17 heures
Description du poste
Antananarivo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Nous recherchons un(e) Gestion Comptes Client dynamique, organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel pour rejoindre notre équipe. Ta mission ? Être le véritable lien entre nos clients, nos équipes internes et nos animateurs.rices terrain, et contribuer activement au développement de nos comptes. Tes principales responsabilités :
- Gérer et fidéliser un portefeuille de clients existants
- Assurer le suivi des commandes et anticiper les besoins de réassort
- Suivre les stocks et prévenir les risques de rupture
- Développer le chiffre d’affaires et identifier de nouvelles opportunités chez nos clients
- Coordonner et suivre les animations sur le terrain et en magasins,
- Veiller à la bonne exécution des opérations commerciales et au respect des standards de la marque
- Recueillir les retours clients et terrain et apporter des solutions
- Assurer le reporting et le suivi des performances Le profil que nous recherchons : Une personne proactive, rigoureuse, autonome et orientée solutions, qui aime le
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Violet Madagascar, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.