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Chargé de Recrutement
CDI5 months ago
Job Description
Dakar
CDI
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Formation / DiplĂ´mes
Sélectionnez votre langue CESAG Le CESAG lance sa campagne de recrutement 2026‑2027 Le Professeur Rosaline Dado WOROU HOUNDEKON, Directeur Général du CESAG, a officiellement ouvert la campagne de recrutement des étudiants pour l’année académique [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] . À travers cette initiative, le CESAG réaffirme son rôle central dans la formation de l’élite africaine, fondée sur la rigueur académique, la qualité des enseignements et le respect des standards internationaux. S’adressant aux futurs bacheliers, étudiants et professionnels africains, le Directeur Général a rappelé la mission du CESAG : former une élite d’excellence, bilingue, responsable et compétitive à l’échelle internationale. Institution placée sous la tutelle de la Banque Centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO), le CESAG propose des formations reconnues par le CAMES, allant des Licences aux MBA. Les responsables ont, à cette occasion, présenté l’offre académique, les modalités financières et administratives, ainsi que l’organisation du concours d’entrée 2026, prévu en deux sessions afin de favoriser un accès plus large aux talents du continent. Les épreuves se tiendront dans les Directions nationales de la BCEAO dans l’espace UEMOA et dans des centres agréés pour les candidats hors zone. Clôturant la cérémonie, le Professeur Rosaline Dado WOROU HOUNDEKON a annoncé l’ouverture officielle de la plateforme d’inscription et a adressé un message d’encouragement à la jeunesse africaine : « Préparez-vous avec rigueur, croyez en vos capacités, soyez ambitieux. Le CESAG est votre maison. » Copyright © 2026 CESAG - Boulevard Mamadou DIA X Malick SY, | B.P 3802 Dakar | Tél : (221) [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] | Fax : (221) [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] |
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Expert Application Advice
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.