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Chargé de Recrutement
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
Sélectionnez votre langue CESAG Le CESAG lance sa campagne de recrutement 2026‑2027 Le Professeur Rosaline Dado WOROU HOUNDEKON, Directeur Général du CESAG, a officiellement ouvert la campagne de recrutement des étudiants pour l’année académique [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . À travers cette initiative, le CESAG réaffirme son rôle central dans la formation de l’élite africaine, fondée sur la rigueur académique, la qualité des enseignements et le respect des standards internationaux. S’adressant aux futurs bacheliers, étudiants et professionnels africains, le Directeur Général a rappelé la mission du CESAG : former une élite d’excellence, bilingue, responsable et compétitive à l’échelle internationale. Institution placée sous la tutelle de la Banque Centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO), le CESAG propose des formations reconnues par le CAMES, allant des Licences aux MBA. Les responsables ont, à cette occasion, présenté l’offre académique, les modalités financières et administratives, ainsi que l’organisation du concours d’entrée 2026, prévu en deux sessions afin de favoriser un accès plus large aux talents du continent. Les épreuves se tiendront dans les Directions nationales de la BCEAO dans l’espace UEMOA et dans des centres agréés pour les candidats hors zone. Clôturant la cérémonie, le Professeur Rosaline Dado WOROU HOUNDEKON a annoncé l’ouverture officielle de la plateforme d’inscription et a adressé un message d’encouragement à la jeunesse africaine : « Préparez-vous avec rigueur, croyez en vos capacités, soyez ambitieux. Le CESAG est votre maison. » Copyright © 2026 CESAG - Boulevard Mamadou DIA X Malick SY, | B.P 3802 Dakar | Tél : (221) [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] | Fax : (221) [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] |
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l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.