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Sélectionnez votre langue CESAG Le CESAG lance sa campagne de recrutement 2026‑2027 Le Professeur Rosaline Dado WOROU HOUNDEKON, Directeur Général du CESAG, a officiellement ouvert la campagne de recrutement des étudiants pour l’année académique 2026-2027. À travers cette initiative, le CESAG réaffirme son rôle central dans la formation de l’élite africaine, fondée sur la rigueur académique, la qualité des enseignements et le respect des standards internationaux. S’adressant aux futurs bacheliers, étudiants et professionnels africains, le Directeur Général a rappelé la mission du CESAG : former une élite d’excellence, bilingue, responsable et compétitive à l’échelle internationale. Institution placée sous la tutelle de la Banque Centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO), le CESAG propose des formations reconnues par le CAMES, allant des Licences aux MBA. Les responsables ont, à cette occasion, présenté l’offre académique, les modalités financières et administratives, ainsi que l’organisation du concours d’entrée 2026, prévu en deux sessions afin de favoriser un accès plus large aux talents du continent. Les épreuves se tiendront dans les Directions nationales de la BCEAO dans l’espace UEMOA et dans des centres agréés pour les candidats hors zone. Clôturant la cérémonie, le Professeur Rosaline Dado WOROU HOUNDEKON a annoncé l’ouverture officielle de la plateforme d’inscription et a adressé un message d’encouragement à la jeunesse africaine : « Préparez-vous avec rigueur, croyez en vos capacités, soyez ambitieux. Le CESAG est votre maison. » Copyright © 2026 CESAG - Boulevard Mamadou DIA X Malick SY, | B.P 3802 Dakar | Tél : (221) | Fax : (221) |
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Le LFJM recrute pour la rentrée 2027 . Le Lycée Français Jean Mermoz de Dakar lance sa campagne de recrutement de personnels détachés pour la rentrée 2027. Enseigner au LFJM, c’est choisir un projet d’établissement ambitieux, un environnement international innovant, un lycée reconnu pour la qualité de son enseignement
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Description du poste 📋 Missions principales Gestion du recrutement : Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement pour répondre aux besoins en talents. Piloter l’ensemble du processus de recrutement (de la définition du besoin à l intégration). Identifier les sources de recrutement adaptées (job boards, rése