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Africa Golden Bank recrute un(e) Analyste de Crédit pour renforcer son dispositif d'analyse et de maîtrise des risques de financement.
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Le titulaire du poste prend en charge l'étude, l'appréciation et la structuration des requêtes de financement, essentiellement pour la clientèle Corporate & Institution. Il garantit la maîtrise des risques, la solidité des analyses et le respect rigoureux des procédures internes ainsi que des textes réglementaires applicables.
Responsabilités
Étudier les demandes de crédit et évaluer la solvabilité des clients. Produire des analyses financières, économiques et sectorielles. Apprécier les risques associés aux contreparties, aux opérations et aux groupes. Recommander la structuration et les conditions adaptées des financements. Examiner la qualité et la couverture des garanties. Rédiger les notes de crédit et émettre un avis argumenté à l'attention des instances décisionnelles. Réviser les dossiers complexes et apporter un regard complémentaire sur les analyses. Contribuer au suivi et à la surveillance du portefeuille crédit. Repérer les signaux annonciateurs d'une dégradation des contreparties. Participer au suivi des engagements, covenants, impayés et restructurations. Assurer une veille réglementaire sur l'activité de crédit. Contribuer à l'optimisation des procédures et outils de crédit. Accompagner et encadrer techniquement les analystes juniors.
Formation et diplômes
Bac+4/5 en Banque, Finance, Comptabilité, Gestion, Économie ou équivalent.
Expérience
Cinq ans d'expérience minimum en analyse de crédit, de préférence dans le secteur bancaire. Expérience confirmée en analyse de crédits aux entreprises. Maîtrise de l'analyse financière et de la structuration des financements. Bonne connaissance de l'environnement économique et bancaire camerounais.
Compétences clés
Excellente aptitude à l'analyse financière et à la gestion du risque. Forte capacité d'analyse critique et de synthèse. Maîtrise de la réglementation bancaire. Bonne connaissance des produits de crédit. Excellentes capacités rédactionnelles. Rigueur, intégrité et sens aigu du risque. Aptitude à défendre et argumenter ses positions devant un Comité de Crédit.
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Capacité à encadrer et accompagner les profils juniors.
Critères de performance
Qualité et pertinence des analyses de crédit. Respect des délais de traitement. Niveau de conformité réglementaire des dossiers. Pertinence des recommandations et mesures d'atténuation. Qualité du suivi des risques du portefeuille.
Compétences relationnelles et de leadership
Rigueur et souci du détail. Forte capacité d'organisation et de planification. Pédagogie et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés. Force de proposition et goût de l'amélioration continue. Capacité d'écoute.
Candidature
Tous les documents (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , au plus tard le 20 septembre 2026 à 17h00, avec pour objet : "Analyste de Crédit Senior".
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Je vois que votre profil correspond à l'entreprise recrutante par votre capacité à gérer les compétences demandées dans l'annonce avec rigueur. Mettez en avant un succès chiffré dans ce domaine, cela rassure. Bonne chance.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Mission du poste Assurer l’analyse, l’évaluation et la structuration des demandes de financement, principalement de la clientèle Corporate Institution, en veillant à la maîtrise des risques, à la qualité des analyses, et au strict respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. 🎯 Responsabilités An
AFG Bank recrute un(e) Chargé des achats. Le Chargé des Achats est responsable de la recherche et de la gestion des fournisseurs, en fonction des besoins exprimés par les différentes Directions. Attributions principales Gestion des besoins et approvisionnements Recueillir les demandes des clients internes; lancer les c
Chef de Service Immeuble (Maintenance et travaux) Finalité du poste Diriger, coordonner et optimiser l ensemble des opérations de maintenance et des travaux sur le patrimoine immobilier de la banque, afin d assurer la performance, la sécurité et la durabilité des bâtiments. Attributions principales Maintenance techniqu
Africa Golden Bank recrute des Stagiaires Professionnels en Surveillance des Engagements. Objectif du poste Appuyer le Département des Engagements dans la surveillance et le suivi des engagements clients, afin de repérer sans délai les impayés, dépassements, échéances critiques, irrégularités et autres indices de détér