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AFG Bank recrute un(e) Chef de Service Immeuble

Entreprise confidentielle
📍 CamerounFreelance🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Cameroun
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Chef de Service Immeuble (Maintenance et travaux)

Finalité du poste Diriger, coordonner et optimiser l'ensemble des opérations de maintenance et des travaux sur le patrimoine immobilier de la banque, afin d'assurer la performance, la sécurité et la durabilité des bâtiments.

Attributions principales

Maintenance technique

  • Élaborer et piloter la stratégie de maintenance;
  • Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective;
  • Garantir la continuité et la fiabilité des équipements techniques.

Conduite des projets

  • Planifier et superviser les projets d'aménagement, de rénovation et d'extension;
  • Valider les études techniques et les devis;
  • Assurer le suivi des chantiers en termes de coûts, de délais et de qualité;
  • Procéder à la réception des travaux.

Supervision d'équipe

  • Encadrer les agents de maintenance;
  • Organiser les tâches et fixer les priorités;
  • Évaluer les performances et favoriser le développement des compétences.

Gestion des prestataires

  • Sélectionner les prestataires et négocier les contrats;
  • Suivre l'exécution des prestations de maintenance et de travaux;
  • Valider les factures et les interventions.

Pilotage budgétaire

  • Préparer et suivre le budget alloué à la maintenance et aux travaux;
  • Optimiser les coûts de fonctionnement;
  • Établir des rapports financiers réguliers.

Sécurité et conformité

  • Assurer le respect des normes HSE;
  • Superviser les contrôles réglementaires;
  • Gérer les situations d'urgence et assurer la continuité des activités.

Responsabilités

  • Performance et disponibilité des infrastructures;
  • Sécurité des biens et des personnes;
  • Contrôle des coûts et respect des délais;
  • Qualité des travaux exécutés.

Profil recherché

Formation / Diplômes

  • Diplôme Bac+5 en Sciences de Gestion;

Expérience

  • 5 ans d'expérience dans la coordination de projets en entreprise de services;
  • Le bilinguisme français/anglais serait un atout.

Connaissances

  • Environnement bancaire;
  • Pilotage de projets complexes et transversaux.

Compétences techniques

  • Expertise en maintenance immobilière et gestion de travaux;
  • Capacité à lire des plans et assurer le suivi de chantiers;
  • Gestion de contrats techniques.

Qualités personnelles

  • Rigueur et fiabilité;
  • Sens du résultat et des priorités;
  • Adaptabilité;

Compétences requises

  • Excellentes aptitudes à la communication;
  • Esprit d'équipe et coopération;
  • Leadership.

Candidature Adressez votre CV à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] avant le vendredi 07 août 2026, avec en objet « Chef Service Immeuble ».

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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