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CAMRAIL recrute un(e) Chargé d'Affaires Achats
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AFG Bank recrute un(e) Chargé des achats. Le Chargé des Achats est responsable de la recherche et de la gestion des fournisseurs, en fonction des besoins exprimés par les différentes Directions.
Attributions principales
Gestion des besoins et approvisionnements
Recueillir les demandes des clients internes; lancer les consultations, réaliser le sourcing et sélectionner les fournisseurs; négocier les prix et les conditions d'achat (délais de livraison, modalités de paiement, etc.); émettre les commandes; évaluer les besoins internes et les capacités de production de l'entreprise; définir les priorités en matière d'achats.
Gestion du panel fournisseurs
Assurer l'optimisation du sourcing par un audit continu du panel fournisseurs, conformément aux objectifs fixés par le Chef de Service; étudier et élaborer le programme de référencement des fournisseurs; mettre en place, si nécessaire, un système de notation et établir une cartographie des fournisseurs; administrer la base de données des fournisseurs; veiller à la bonne exécution des conditions contractuelles et gérer les éventuels litiges.
Communication et reporting
Assurer le suivi des engagements et produire un reporting hebdomadaire à l'intention du Chef de Service Achats et des directions métier; suivre les indicateurs de performance quantitatifs et qualitatifs pour mesurer la satisfaction des directions métier; analyser et présenter à la direction l'évolution des principaux indices de marché (coûts, énergie, inflation, transport) influençant les conditions d'achat.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Bac+3 minimum en Logistique, Supply Chain, Marketing, Commerce ou domaine connexe.
Expérience
Expérience d'au moins deux (02) ans dans une fonction similaire; une maîtrise du français et de l'anglais serait un atout.
Compétences techniques et comportementales
Excellentes compétences en communication pour la négociation de contrats; grande capacité d'analyse pour la sélection des fournisseurs et l'examen des conditions contractuelles; bonne connaissance du marché de l'offre dans son secteur d'activité; aisance avec les données chiffrées; maîtrise des techniques et leviers d'achat; disponibilité et intégrité irréprochables; capacité à travailler sous pression; gestion des priorités; sens de la communication et de la pédagogie; rigueur; bonne capacité d'analyse.
Candidature
Adressez votre CV à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] avant le vendredi 07 août 2026, avec pour objet « Assistant Maintenance et Travaux ». Passé un délai de trois semaines après cette date, si vous n'êtes pas contacté(e), veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.