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ANALYSTE DE CRÉDIT

Inconnu
📍 DoualaCDI🗓️ il y a 8 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Mission du poste Assurer l’analyse, l’évaluation et la structuration des demandes de financement, principalement de la clientèle Corporate & Institution, en veillant à la maîtrise des risques, à la qualité des analyses, et au strict respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.

Responsabilités

Analyser les demandes de crédit et apprécier la capacité de remboursement des clients Réaliser les analyses financières, économiques et sectorielles Évaluer les risques liés aux contreparties, aux opérations et aux groupes Proposer la structuration et les conditions appropriées des financements Analyser la qualité et la couverture des garanties Préparer les notes de crédit et formuler un avis motivé pour les instances de décision Effectuer la revue des dossiers complexes et apporter un second regard sur les analyses Participer au suivi et à la surveillance du portefeuille de crédit Identifier les signaux précoces de dégradation des contreparties Contribuer au suivi des engagements, covenants, impayés et restructurations Assurer une veille sur l’évolution de la réglementation applicable à l’activité de crédit Participer à l’amélioration des procédures et outils de crédit Accompagner et encadrer techniquement les analystes moins expérimentés

Profil recherché

Qualifications académiques requises Bac+4/5 en Banque, Finance, Comptabilité, Gestion, Économie ou domaine équivalent

Expérience

Minimum 5 ans d’expérience en analyse de crédit, idéalement dans le secteur bancaire Expérience confirmée en analyse de crédits aux entreprises Maîtrise de l’analyse financière et de la structuration des financements Bonne connaissance de l’environnement économique et bancaire camerounais Compétence clé Excellente capacité d’analyse financière et de gestion du risque Forte capacité d’analyse critique et de synthèse Maîtrise de la réglementation bancaire Bonne connaissance des produits de crédit Excellentes capacités rédactionnelles Rigueur, intégrité et sens élevé du risque Capacité à défendre et argumenter ses positions devant un Comité de Crédit Capacité à encadrer et accompagner les profils juniors Critères de performance Qualité et pertinence des analyses de crédit Respect des délais de traitement Niveau de conformité réglementaire des dossiers Pertinence des recommandations et mesures de mitigation Qualité du suivi des risques du portefeuille Compétences interpersonnelles / de leadership Être rigoureux et avoir le sens du détail Forte capacité d’organisation et de planification Pédagogie et capacité à travailler en interface avec des interlocuteurs variés Force de proposition et esprit d’amélioration continue Capacité d’écoute Dépôt de candidature Tous les documents (CV et lettre de motivation) doivent être envoyés à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] au plus tard le 20 septembre 2026 à 17h00, avec pour objet : “Analyste de Crédit Senior”.

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Conseil Expert Candidature

Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer 5 ans d'expérience dans un contexte africain. Pour Inconnu, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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