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Assistante Ressources Humaines et Administrative

Confidential Company
📍 Gao 🇹🇬CDI🗓️ 5 days ago

Job Description

Gao
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Togo Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 27 août 2026 Assistante Ressources Humaines et Administrative CDD Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Tourisme et loisirs > Hôtels Adresse du poste : Lomé - Togo

Une entreprise à Lomé recrute une Assistante Ressources Humaines et Administrative pour renforcer son équipe.

  • Assurer le suivi administratif du personnel : contrats, dossiers, congés, absences, etc.
  • Participer au recrutement : publication des offres, présélection et organisation des entretiens.
  • Préparer les documents administratifs et courriers.
  • Suivre les présences, retards et éléments de paie.
  • Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus.
  • Gérer le classement et l’archivage des documents.

Formation / Diplômes

  • Participer au suivi des formations, évaluations et indicateurs RH.

Assister la Direction dans ses tâches administratives quotidiennes.

  • Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou équivalent.

Expérience

  • Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.
  • Bonne connaissance du droit du travail togolais et des procédures RH.
  • Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
  • Rigueur, discrétion, sens de l’initiative et esprit d’équipe.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers et à travailler sous pression. Atouts :
  • Expérience en hôtellerie, restauration ou services.
  • Maîtrise d’un logiciel RH ou de paie.

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Expert Application Advice

l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de Excel. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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