LI

Manager

LIANA SERVICES
📍 BRAZZAVILLECDD🗓️ 7 days ago

Job Description

BRAZZAVILLE
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Manager (H/F) Entreprise : LIANA SERVICES

Localisation

Durée : CDD (1 an renouvelable) Début : à préciser à la signature du contrat Gratification : 200 000 F CFA à 350 000 F CFA

Expérience

  • 2 postes (Manager). Assurer la gestion quotidienne du Terminal VIP, la qualitĂ© de l'expĂ©rience passager, la coordination des Ă©quipes et la conformitĂ© des opĂ©rations aux exigences de sĂ»retĂ©, d'hygiène et de rentabilitĂ©.

Organiser les activités quotidiennes, les horaires, les rotations et les briefings de prise de service; Superviser l'la restauration, le bar, la gestion des bagages et le transport des clients, Veiller au respect des standards de service, des procédures internes et des règles de sûreté aéroportuaire; Traiter les incidents, réclamations et situations sensibles avec discrétion et célérité; Contrôler les caisses, consommations, stocks, pertes, inventaires et besoins d'approvisionnement; Suivre les indicateurs d'activité et produire les rapports journaliers et mensuels; Former, évaluer et accompagner les équipes ; assurer la continuité du service en cas d'absence; Coordonner les relations opérationnelles avec les services de l'aéroport et les partenaires autorisés.

Bac+3 minimum en management, hôtellerie, tourisme, gestion ou domaine proche; Expérience de 5 à 10 ans dans l'hôtellerie, la restauration, l'aéroportuaire ou un service premium; Maîtrise du français, anglais professionnel fortement souhaité; Bonne maîtrise des outils bureautiques, du reporting et de la gestion d'équipe. Compétences et qualités attendues :

Responsabilités

Leadership et sens des responsabilités; Orientation client et culture du service premium; Organisation, décision et gestion des urgences; Intégrité, confidentialité et excellente présentation. Indicateurs de performance : Satisfaction des clients et traitement des réclamations; Ponctualité et continuité du service; Respect du budget, maîtrise des pertes et fiabilité des stocks; Conformité aux procédures et qualité des rapports. Pourquoi nous rejoindre ?

Formation / DiplĂ´mes

Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe qui porte un service premium dès son lancement, dans un environnement international et exigeant. Le/la candidat(e) bénéficiera d'un parcours de formation structuré, d'un cadre de travail valorisant la courtoisie, la discrétion et l'excellence du service, ainsi que de réelles perspectives d'évolution au sein d'un établissement en pleine croissance.

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Expert Application Advice

« Bonjour LIANA SERVICES, je suis expert en CFA avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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