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Avis de recrutement : DIRECTEUR des Moyens Généraux Avis de recrutement : DIRECTEUR des Moyens Généraux
CDIabout 1 month ago
Job Description
Yaoundé
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
SOFITOUL S.A recrute un (01) Chef de Service Moyens Généraux H/F pour un poste basé à Yaoundé, en CDD.
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Le Chef de Service Moyens Généraux occupe une fonction stratégique au sein de l’entreprise, où il assure le bon fonctionnement logistique et matériel. À ce titre, ses responsabilités comprennent la gestion et l’optimisation des biens mobiliers et immobiliers, notamment les véhicules, les équipements et les locaux. Il assure également la planification, la supervision et le suivi des achats de fournitures, de matériels et de services.
Il prend en charge la négociation et la gestion des contrats avec les fournisseurs, les prestataires et les sous-traitants, ainsi que la gestion de la maintenance des bâtiments, des installations et des équipements. La gestion des stocks et la mise en place d’un système de suivi des consommables figurent aussi parmi ses attributions.
Le poste implique en outre la supervision des équipes en charge des services généraux, notamment la maintenance et le courrier, ainsi que la préparation et le suivi du budget des services généraux en collaboration avec la Direction Financière.
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Formation / Diplômes
Le candidat doit disposer d’une formation de niveau Bac +3 / Bac +4 en Logistique, Transport, Gestion des Ressources ou d’un diplôme équivalent reconnu.
Expérience
Une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire est requise, notamment en tant que Chef de Service Moyens Généraux, Responsable Logistique ou équivalent.
Compétences linguistiques
Le poste exige une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, une pratique professionnelle étant appréciée.
Qualités attendues
Le candidat devra faire preuve d’organisation et de gestion des priorités, de compétences en négociation et en gestion des relations, ainsi que de proactivité, de réactivité et d’un sens des responsabilités.
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Le dossier doit comprendre un CV détaillé et actualisé, une lettre de motivation adressée à la Direction Générale de SOFITOUL S.A, ainsi que les copies des diplômes et certificats d’expérience.
L’envoi se fait par email uniquement à l’adresse suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] . L’objet du mail doit être : « Candidature – Chef de Service Moyens Généraux ».
Contact Email : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
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Expert Application Advice
Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche Non précisé. Mettez en avant votre expérience concrète sur les compétences demandées dans l'annonce dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.