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Avis de recrutement : DIRECTEUR des Moyens Généraux Avis de recrutement : DIRECTEUR des Moyens Généraux
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Yaoundé
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SOFITOUL S.A recrute un (01) Chef de Service Moyens Généraux H/F pour un poste basé à Yaoundé, en CDD.
Description du poste
Le Chef de Service Moyens Généraux occupe une fonction stratégique au sein de l’entreprise, où il assure le bon fonctionnement logistique et matériel. À ce titre, ses responsabilités comprennent la gestion et l’optimisation des biens mobiliers et immobiliers, notamment les véhicules, les équipements et les locaux. Il assure également la planification, la supervision et le suivi des achats de fournitures, de matériels et de services.
Il prend en charge la négociation et la gestion des contrats avec les fournisseurs, les prestataires et les sous-traitants, ainsi que la gestion de la maintenance des bâtiments, des installations et des équipements. La gestion des stocks et la mise en place d’un système de suivi des consommables figurent aussi parmi ses attributions.
Le poste implique en outre la supervision des équipes en charge des services généraux, notamment la maintenance et le courrier, ainsi que la préparation et le suivi du budget des services généraux en collaboration avec la Direction Financière.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Le candidat doit disposer d’une formation de niveau Bac +3 / Bac +4 en Logistique, Transport, Gestion des Ressources ou d’un diplôme équivalent reconnu.
Expérience
Une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire est requise, notamment en tant que Chef de Service Moyens Généraux, Responsable Logistique ou équivalent.
Compétences linguistiques
Le poste exige une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, une pratique professionnelle étant appréciée.
Qualités attendues
Le candidat devra faire preuve d’organisation et de gestion des priorités, de compétences en négociation et en gestion des relations, ainsi que de proactivité, de réactivité et d’un sens des responsabilités.
Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre un CV détaillé et actualisé, une lettre de motivation adressée à la Direction Générale de SOFITOUL S.A, ainsi que les copies des diplômes et certificats d’expérience.
L’envoi se fait par email uniquement à l’adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . L’objet du mail doit être : « Candidature – Chef de Service Moyens Généraux ».
Contact Email : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche Non précisé. Mettez en avant votre expérience concrète sur les compétences demandées dans l'annonce dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.