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ANALYSTE DE CRÉDIT

Inconnu
📍 DoualaCDI🗓️ 8 days ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Assurer l’analyse, l’évaluation et la structuration des demandes de financement, principalement de la clientèle Corporate & Institution, en veillant à la maîtrise des risques, à la qualité des analyses, et au strict respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.

Responsabilités

Analyser les demandes de crédit et apprécier la capacité de remboursement des clients Réaliser les analyses financières, économiques et sectorielles Évaluer les risques liés aux contreparties, aux opérations et aux groupes Proposer la structuration et les conditions appropriées des financements Analyser la qualité et la couverture des garanties Préparer les notes de crédit et formuler un avis motivé pour les instances de décision Effectuer la revue des dossiers complexes et apporter un second regard sur les analyses Participer au suivi et à la surveillance du portefeuille de crédit Identifier les signaux précoces de dégradation des contreparties Contribuer au suivi des engagements, covenants, impayés et restructurations Assurer une veille sur l’évolution de la réglementation applicable à l’activité de crédit Participer à l’amélioration des procédures et outils de crédit Accompagner et encadrer techniquement les analystes moins expérimentés

Qualifications académiques requises Bac+4/5 en Banque, Finance, Comptabilité, Gestion, Économie ou domaine équivalent

Expérience

Minimum 5 ans d’expérience en analyse de crédit, idéalement dans le secteur bancaire Expérience confirmée en analyse de crédits aux entreprises Maîtrise de l’analyse financière et de la structuration des financements Bonne connaissance de l’environnement économique et bancaire camerounais Compétence clé Excellente capacité d’analyse financière et de gestion du risque Forte capacité d’analyse critique et de synthèse Maîtrise de la réglementation bancaire Bonne connaissance des produits de crédit Excellentes capacités rédactionnelles Rigueur, intégrité et sens élevé du risque Capacité à défendre et argumenter ses positions devant un Comité de Crédit Capacité à encadrer et accompagner les profils juniors Critères de performance Qualité et pertinence des analyses de crédit Respect des délais de traitement Niveau de conformité réglementaire des dossiers Pertinence des recommandations et mesures de mitigation Qualité du suivi des risques du portefeuille Compétences interpersonnelles / de leadership Être rigoureux et avoir le sens du détail Forte capacité d’organisation et de planification Pédagogie et capacité à travailler en interface avec des interlocuteurs variés Force de proposition et esprit d’amélioration continue Capacité d’écoute Dépôt de candidature Tous les documents (CV et lettre de motivation) doivent être envoyés à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] au plus tard le 20 septembre 2026 à 17h00, avec pour objet : “Analyste de Crédit Senior”.

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Expert Application Advice

Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer 5 ans d'expérience dans un contexte africain. Pour Inconnu, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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