CA

Chargé(e) de clientèle et développement commercial

Cabinet CIMA
📍 NiameyCDI🗓️ 30 days ago

Job Description

Niamey
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

RÔLE DU POSTE

Le/la Chargé(e) de clientèle et développement commercial a pour rôle principal d’assurer le développement des activités commerciales du Cabinet CIMA et d’entretenir une relation efficace avec les clients et prospects.

Formation / Diplômes

Sous la supervision de la Direction générale, il/elle contribue à l’augmentation des revenus du cabinet à travers la promotion des formations, la prospection de nouvelles entreprises, ONG et projets, ainsi que la fidélisation des structures déjà accompagnées. Le/la titulaire du poste assure également l’accompagnement des candidats aux formations, depuis leur premier

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Expert Application Advice

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Cabinet CIMA, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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