Un(e) Chargé(é) Technique Résilience et Développement Rural

- 1. RESUME DE L’EMPLOI

Le/La Chargé(e) Technique Résilience et Développement Rural est chargé(e) d’assurer la mise en œuvre efficace des activités du fonds additionnel DANIDA et du projet Pro-ARIDES afin de renforcer la résilience des ménages face aux chocs et d’appuyer les organisations paysannes ainsi que les communautés rurales dans la réalisation de microprojets structurants. Il/elle contribue également à la définition et à l’exécution de la stratégie opérationnelle du projet, tout en veillant à la qualité des interventions et à l’atteinte des résultats attendus. Sous la supervision du Chef de Projet, il/elle apporte un appui technique aux équipes terrain et aux partenaires de mise en œuvre pour la planification, la coordination, l’exécution et le suivi des activités du projet. En collaboration étroite avec le/la Chargé(e) Technique des Opérations Terrain, il/elle assure le suivi opérationnel des interventions, participe à la planification technique et budgétaire, élabore les termes de référence et veille au respect des procédures, des délais et des objectifs fixés. Par ailleurs, il/elle travaille en étroite collaboration avec le/la Chargé(e) SEAMI pour garantir un suivi de qualité des activités, la collecte de données fiables et le contrôle qualité des appuis apportés aux AVEC/SLA, aux organisations paysannes et aux groupes de femmes et de jeunes. Il/elle collabore également avec les spécialistes du consortium et les services techniques déconcentrés afin d’assurer une coordination efficace et une mise en œuvre harmonisée des interventions sur le terrain.

Responsabilités

a) Expertise technique : Assurer un suivi permanent de la mise en œuvre des activités du fonds additionnel DANIDA du projet (y compris la confection des ouvrages et des infrastructures marchandes rurales), Procéder régulièrement à une évaluation des besoins en appui aux équipes terrain dans la mise en œuvre des activités du fonds additionnel DANIDA et de Pro ARIDES plus globalement; Apporter des appuis méthodologiques (y compris des sessions de cadrage) aux superviseurs terrain dans la mise en œuvre des activités ;

Formation / Diplômes

Contribuer à l’organisation et à la facilitation des formations et ateliers d’échanges en lien avec le fonds additionnel DANIDA;

Autres informations

• Promouvoir des initiatives de mise en relations des bénéficiaires du programme avec des institutions de microfinance et/ou toute autre opportunité. b) Gestion des relations :
• Contribuer efficacement au maintien de la confiance et de la solidarité au sein de l’équipe de projet pour un développement continu de l’esprit d’équipe, Assurer un alignement constant aux valeurs de CARE « respect, intégrité, engagement et excellence », Promouvoir la sensibilité de genre dans la mise en œuvre des activités dans le cadre du projet,
• Prendre en compte la sensibilité aux conflits dans la mise en œuvre des activités du projet;
• Valoriser la diversité et la considérer comme une source de compétitivité. c) Gestion opérationnelle des activités :
• S’informer régulièrement sur les technologies complémentaires et les approches innovantes de diffusion ou de test de productivité en lien avec l’agriculture sensible à la nutrition ;
• Identifier et suggérer au chef de projet les appuis spécifiques nécessaires aux équipes terrain dans la mise en œuvre des activités liées au fonds additionnel DANIDA;
• Contribuer à l’opérationnalisation/au renforcement du système du suivi évaluation pour la collecte des évidences, des données et informations de qualité en lien avec les activités financées par le fonds additionnel DANIDA;
• Préparer et faciliter la tenue des réunions de l’équipe du projet dans les régions d’intervention à la demande ;
• Appuyer l’élaboration des rapports d’activités périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) de qualité ;
• Participer aux rencontres régulières de l’équipe, à l’apprentissage et aux différentes réflexions constructives/critiques dans le cadre de Pro ARIDES;
• Assurer efficacement la supervision des infrastructures/ouvrages à l’initiative du projet,
• Assurer des contrôles réguliers des travaux sur le terrain autant que de besoin ;
• Initier et entretenir des liens respectueux et étroits de travail avec toutes les parties prenantes.

Expérience

• Participe aux rencontres de concertation en relation avec les thématiques abordées par le projet et assure un partage des expériences du projet ;
• Contribuer à la capitalisation des bonne pratiques et expériences positives du projet ;
• S’impliquer activement dans toute la dynamique d’apprentissage de l’organisation. d) Synergie et communication :
• Assurer une utilisation optimale des ressources mises à disposition dans le cadre de l’exécution des activités du projet ;
• Contribuer à toutes les sollicitations d’ordre communicationnel autant que possible en lien avec ses compétences ;
• Assurer de manière fluide et transparente les communications nécessaires (en privilégiant l’écoute active) avec l’équipe du projet et les partenaires en vue de la résolution de tous les problèmes inhérents à la vie de l’équipe et aux relations de partenariat;
• Participer activement à toute activité contribuant à la dynamique d’équipe des programmes de CARE Niger ;
• Contribuer au développement de l’esprit d’équipe au sein du projet à l’aide de maintien d’une communication saine au sein de l’équipe (y compris avec les partenaires de mise en œuvre);
• Construire et maintenir des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les partenaires extérieurs et les sympathisants ;
• Contribuer activement à l’élaboration et à la documentation des « succès stories » et des leçons apprises en lien avec les activités du projet en collaboration avec les équipes terrain,
• Faciliter l’intégration des organisations aux instances stratégiques de prise de décisions, lobbying/plaidoyer (réseaux, cadre de concertation, faitière, cadres communaux de fournisseurs, demandeurs, etc.),
• Contribuer autant que possible à la visibilité des activités du projet. e) Sécurité et sureté :
• Respecter les consignes de sureté et sécurité de CARE Niger ;
• Respecter et appliquer les procédures et standards de CARE International en matière de sureté et sécurité
• Donner toute information en sa possession en matière de sécurité et sureté ;
• Déclarer tout incident de sécurité et sureté.

Profil recherché

Qualifications/Compétences et Aptitudes : / Au minimum Bac+4 en Agroéconomie, Economie de développement et Socio- Economie, Elevage, Agroforesterie, ou tout diplôme équivalent.

• Avoir une formation en entrepreneuriat (la certification serait un atout) ; / Avoir une bonne maîtrise des logiciels clés Word, Excel et Powerpoint; / Niveau avancé français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales (principalement l’haoussa et le Djema) de la zone d’intervention (l’anglais serait un

Compétences requises

/ Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ; / Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ; / Esprit d’initiative, et capacité de communication.

• Sens de la confidentialité. Avoir un esprit de communication orale et écrite une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’accompagnement des organisations paysannes, des femmes et des jeunes en milieu rural. Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans l’animation, la facilitation et la mise en œuvre d’approches participatives et communautaires dans les interventions liées à la sécurité alimentaire, l’adaptation au changement climatique, la résilience, et plus généralement dans les appuis diversifiés aux services d’information sur le climat innovants, évolutifs et axés sur la demande et à des solutions d’énergie verte. Avoir des compétences en techniques participatives, techniques de communication, techniques d’animation et de gestion de groupes. NB: CARE International, en accord avec notre valeur fondamentale d’intégrité, lutte contre : La fraude, La discrimination, L’exploitation, Les appropriations illicites, Le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuels et tout autre acte répréhensible. Le signalement d’un acte répréhensible fait soit : -En vous adressant au responsable approprié et/ou la Direction des Ressources Humaines -Connectez-vous à http:Les signalements resteront confidentiels dans la mesure du possible et pourront être soumis de manière anonyme. CARE ne sanctionnera les personnes qui soumettent un signalement en toute bonne foi. Cette procédure de signalement ne doit pas être utilisée pour communiquer des griefs contre des responsables hiérarchiques à moins qu’ils ne soient liés à une violation d’une politique existante. CARE applique la politique de tolérance zéro par rapport aux actes répréhensibles cité ci haut. III. Pieces à fournir :
• Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger.
• Un Curriculum vitae détaillé contenant 3

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