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CRS recrute un(e) Gestionnaire de programme II - Santé/Urgence
CDI3 months ago
Job Description
RDC
CDI
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Medair, une organisation non gouvernementale (ONG) chrétienne internationale d'aide humanitaire, recrute un(e) Gestionnaire de projet en santé d'urgence. Medair apporte une aide d'urgence et de reconstruction dans les domaines de la santé et de la nutrition, de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène, ainsi que du logement et des infrastructures.
Le poste est basé en République Démocratique du Congo (RDC), avec une . La prise de fonction est prévue pour le 1er octobre 2026, pour un contrat à temps plein d'une durée de 6 mois.
Le ou la titulaire du poste dirigera la réponse sanitaire Ebola de Medair à Ituri, en se concentrant sur le soutien aux communautés et aux établissements de santé autour de la CPI, de la surveillance et de l'orientation des cas suspects, et le renforcement de l'intégration des activités de santé en collaboration avec l'engagement communautaire et les activités de la MHPSS.
Responsabilités :
Élaborer et gérer un plan d'activités complet couvrant la durée de la proposition de projet. Superviser tout le personnel basé dans le projet de santé, y compris le recrutement, l'évaluation, la gestion, le bien-être général, les descriptions de poste, les plannings de travail, la discipline, etc. Être responsable de la sécurité et du personnel de santé de Medair sur le site des opérations. Coordonner avec le département logistique et s'assurer que tout l'équipement médical/EPI/WASH soit disponible sur place en temps voulu. Assurer la qualité des soins médicaux conformément à l'OMS et aux directives nationales. Coordonner avec le département administratif afin d'assurer une comptabilité précise des finances des projets ainsi qu'un flux de trésorerie efficace.
Qualifications, expérience et compétences techniques : Médecin de préférence spécialisé en médecine interne, pédiatrie ou maladies infectieuses. Minimum 3 ans d'expérience professionnelle post-qualification. La maîtrise du français est un atout mais pas une exigence obligatoire.
Formation / Diplômes :
Le diplôme en santé publique et/ou maladies infectieuses est un atout. L'expérience en tant que chef de projet est un atout. Un an d'expérience à l'étranger dans le travail humanitaire avec une ONG, ayant travaillé dans le secteur de la santé, est souhaitable. L'expérience en épidémies d'Ebola/VHF ou de maladies infectieuses est fortement privilégiée.
Compétences comportementales :
Solides compétences en leadership de serviteur avec un style de gestion consultative. Créatif, ouvert d'esprit, flexible, autodidacte, avec une bonne compréhension des questions interculturelles. Capacité à travailler sous pression et à gérer le niveau de stress personnel. Capable de superviser plusieurs tâches, en priorisant et en déléguant selon les besoins. Bonnes compétences en communication.
Avant de postuler :
Valeurs organisationnelles de Medair. Politiques de responsabilité et meilleures pratiques de Medair. Seules les candidatures / CV en anglais seront examinées.
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Pour maximiser vos chances chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre expérience concrète avec 3 ans d'expérience dans un contexte africain. Montrez comment vous avez adapté des solutions aux réalités locales, avec des résultats mesurables.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.