CR
CRS recrute un(e) Gestionnaire de programme II - Santé/Urgence
CDIil y a 3 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Medair, une organisation non gouvernementale (ONG) chrétienne internationale d'aide humanitaire, recrute un(e) Gestionnaire de projet en santé d'urgence. Medair apporte une aide d'urgence et de reconstruction dans les domaines de la santé et de la nutrition, de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène, ainsi que du logement et des infrastructures.
Le poste est basé en République Démocratique du Congo (RDC), avec une . La prise de fonction est prévue pour le 1er octobre 2026, pour un contrat à temps plein d'une durée de 6 mois.
Le ou la titulaire du poste dirigera la réponse sanitaire Ebola de Medair à Ituri, en se concentrant sur le soutien aux communautés et aux établissements de santé autour de la CPI, de la surveillance et de l'orientation des cas suspects, et le renforcement de l'intégration des activités de santé en collaboration avec l'engagement communautaire et les activités de la MHPSS.
Responsabilités :
Élaborer et gérer un plan d'activités complet couvrant la durée de la proposition de projet. Superviser tout le personnel basé dans le projet de santé, y compris le recrutement, l'évaluation, la gestion, le bien-être général, les descriptions de poste, les plannings de travail, la discipline, etc. Être responsable de la sécurité et du personnel de santé de Medair sur le site des opérations. Coordonner avec le département logistique et s'assurer que tout l'équipement médical/EPI/WASH soit disponible sur place en temps voulu. Assurer la qualité des soins médicaux conformément à l'OMS et aux directives nationales. Coordonner avec le département administratif afin d'assurer une comptabilité précise des finances des projets ainsi qu'un flux de trésorerie efficace.
Profil recherché :
Qualifications, expérience et compétences techniques : Médecin de préférence spécialisé en médecine interne, pédiatrie ou maladies infectieuses. Minimum 3 ans d'expérience professionnelle post-qualification. La maîtrise du français est un atout mais pas une exigence obligatoire.
Formation / Diplômes :
Le diplôme en santé publique et/ou maladies infectieuses est un atout. L'expérience en tant que chef de projet est un atout. Un an d'expérience à l'étranger dans le travail humanitaire avec une ONG, ayant travaillé dans le secteur de la santé, est souhaitable. L'expérience en épidémies d'Ebola/VHF ou de maladies infectieuses est fortement privilégiée.
Compétences comportementales :
Solides compétences en leadership de serviteur avec un style de gestion consultative. Créatif, ouvert d'esprit, flexible, autodidacte, avec une bonne compréhension des questions interculturelles. Capacité à travailler sous pression et à gérer le niveau de stress personnel. Capable de superviser plusieurs tâches, en priorisant et en déléguant selon les besoins. Bonnes compétences en communication.
Avant de postuler :
Valeurs organisationnelles de Medair. Politiques de responsabilité et meilleures pratiques de Medair. Seules les candidatures / CV en anglais seront examinées.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Cette offre n'est plus disponible
Ce poste a probablement déjà été pourvu. Découvrez les offres similaires actuellement actives ci-dessous.
Voir les offres actives🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Pour maximiser vos chances chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre expérience concrète avec 3 ans d'expérience dans un contexte africain. Montrez comment vous avez adapté des solutions aux réalités locales, avec des résultats mesurables.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.