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ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Confidential Company
📍 Lomé 🇹🇬CDD🗓️ 21 days ago

Job Description

Lomé
CDD

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Assistant(e) Ressources Humaines

Le Mouvement Territorial des Réseaux d'Échange Réciproque des Savoirs (MTRERS) et ses partenaires recrutent un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines motivé(e) pour renforcer leur équipe sur le territoire togolais.

Localisation : Lomé, Togo Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps plein

**Rôle et

**

Sous la supervision du/de la Responsable RH, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la politique RH à travers les missions suivantes :

Processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des CV, entretiens d'embauche, rapports de présélection et suivi des périodes d'essai.

Administration du personnel : gestion des contrats et avenants, suivi des tableaux de bord, gestion des congés et absences, et déclarations d'accidents de travail.

Gestion sociale et déclarative : immatriculation des salariés et classement rigoureux des dossiers administratifs.

Pilotage et reporting : participation à l'optimisation des outils RH et reporting régulier auprès de la Direction.

**

**

Diplôme : Bac+2 en Gestion des Ressources Humaines, Administration, Droit du travail ou équivalent.

Expérience : 2 ans minimum à un poste similaire. Une expérience en cabinet RH constitue un atout majeur.

Langues : maîtrise du Français et de l'Anglais.

Compétences techniques

Maîtrise du Code du travail togolais et de la convention collective interprofessionnelle. Solides bases en administration du personnel, recrutement et droit social. Maîtrise parfaite du Pack Office et du logiciel SAGE Paie 100.

**

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Aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit d'écoute et sens de la communication. Discrétion absolue, sens de la confidentialité et intégrité. Organisation, proactivité (force de proposition) et résistance au stress. Un moyen de déplacement personnel constitue un atout.

Modalités de candidature

Les personnes intéressées et répondant au profil sont invitées à envoyer leur dossier (CV détaillé + Lettre de motivation) par e-mail à l'adresse suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

Objet du mail : « Candidature au poste d'Assistant(e) Ressources Humaines »

**.

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Expert Application Advice

Bonjour, votre profil junior en RH correspond à ce que l'entreprise recrutante recherche. Mettez en avant votre capacité à apprendre vite et à gérer la Sage dans votre candidature.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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