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IZNA HOLDING S.A. recrute son Directeur Commercial Groupe – Sales Business Development. Nous recherchons un véritable bâtisseur commercial capable de structurer et piloter la machine de vente du Groupe, d’ouvrir des comptes stratégiques et de transformer les offres de nos filiales en revenus rentables et encaissés. Poste basé à Douala, avec déplacements. Contrat : CDI. Rémunération : fixe et variable basé sur le chiffre d’affaires encaissé, la marge et les résultats stratégiques.
Responsabilités
Vos principales responsabilités :
Définir et déployer la stratégie commerciale Groupe. Développer les ventes B2B et le portefeuille grands comptes. Piloter la prospection, les appels d’offres et les négociations complexes. Structurer le CRM, le pipeline et les prévisions commerciales. Recruter, former et accompagner les équipes commerciales. Développer les ventes croisées entre les filiales. Garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de marge et d’encaissement.
Formation Bac+4/5 en commerce, gestion, marketing, finance ou domaine connexe. 8 à 10 ans d’expérience en vente B2B ou direction commerciale. 3 à 5 ans d’expérience managériale. Résultats commerciaux chiffrés et vérifiables. Maîtrise des grands comptes, appels d’offres, cycles de vente complexes et outils CRM. Bonne connaissance du marché camerounais. Tempérament de bâtisseur, de chasseur et de négociateur.
Formation / Diplômes
Experience Level: Director. Years of work experience: Between 8 years and 11 years. Minimum Education Level: Master's Degree.
Application Documents
Lettre de motivation, dernier diplôme, CNI, exemple de résultat commercial significatif, Curriculum Vitae.
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Je vous propose un modèle pour postuler chez IZNA GROUP. Mettez en avant vos résultats chiffrés et votre maîtrise de 10 ans d'expérience. Personnalisez-le avec des exemples concrets de votre parcours. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Business Development Sales Officer chez Fozzaro Fozzaro recherche un Marketing Sales Officer dynamique, professionnel et orienté résultats, chargé de développer la visibilité de l entreprise, de générer des leads qualifiés et de convertir les prospects en clients. Le poste combine marketing digital, prospection B2B, ge
Les Anges du Digital SARL recherche un(e) étudiant(e) désireux(se) de développer une véritable expérience dans la vente B2B, la prospection commerciale et la constitution d un portefeuille clients. Si vous êtes dynamique, à l aise dans les relations humaines et souhaitez apprendre à transformer une opportunité en relat
[POSTE] Poste a temps plein base a Douala. Remuneration : 200 000 350 000 FCFA, plus commissions et indemnites. [PROFIL RECHERCHE] Diplome de niveau Licence (Bachelor s Degree) 3 a 5 ans d experience en vente B2B / developpement commercial Excellent niveau d anglais ET de francais Fortes competences en communication et
CDI200 000 - 350 000 FCFA + commissions et indemnites2 months ago
🏢 Présentation du poste À propos de Mutualis Group SARL Cabinet spécialisé dans le conseil et la gestion des Ressources Humaines, Mutualis Group SARL accompagne les entreprises dans la valorisation et la performance de leur capital humain. Nos expertises couvrent le recrutement, la mise à disposition de personnel, le