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BUSINESS DEVELOPER / COMMERCIAL RH (H/F)

Inconnu
📍 DoualaCDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Présentation du poste

À propos de Mutualis Group SARL Cabinet spécialisé dans le conseil et la gestion des Ressources Humaines, Mutualis Group SARL accompagne les entreprises dans la valorisation et la performance de leur capital humain. Nos expertises couvrent le recrutement, la mise à disposition de personnel, le portage salarial, l’externalisation de la fonction RH, les audits sociaux et sociétaux, ainsi que l’organisation de team buildings sur-mesure. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Business Developer / Commercial RH Expérimenté.

Missions principales

Prospecter et acquérir de nouveaux clients corporate pour l’ensemble des services RH de la structure. Promouvoir et vendre nos prestations (recrutement, portage salarial, externalisation RH, audits, team building). Développer et fidéliser un portefeuille client existant grâce à une approche conseil personnalisée. Analyser les besoins RH des prospects et élaborer des propositions commerciales adaptées. Mener les négociations contractuelles jusqu’à la signature des accords.

Profil recherché

Formation / DiplĂ´mes

Formation : BAC+3 (Licence minimum) en Ressources Humaines, Commerce ou Marketing.

Expérience

Expérience : 3 ans minimum à un poste similaire, impérativement dans le secteur des prestations de services RH ou en cabinet de conseil. Atout indispensable : Vous disposez d’un portefeuille clients entreprises actif, vérifiable et immédiatement transformable. Âge : Entre 25 ans et 35 ans. Compétences : Excellente maîtrise des techniques de vente B2B, Aisance relationnelle, Culture du résultat et fine compréhension des enjeux RH des entreprises.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre offre chez Inconnu correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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