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Une société recrute un Spécialiste en SEA / Mesure des résultats (Suivi-Évaluation-Apprentissage) pour un poste basé en Côte d'Ivoire. Cette offre est publiée sous la référence CU-48450 et les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 02 septembre 2026.
Le spécialiste aura pour mission de diriger le diagnostic du cadre de résultats et l'examen du cadre de suivi de la performance (PMF). Il supervisera également la vérification des données et garantira l'assurance qualité des analyses. Il devra diriger la conception des deux enquêtes de collecte de données et apporter la contribution principale à l'analyse de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) et aux critères d'évaluation.
Le
est un expert senior avec un diplôme universitaire de niveau Master (Bac+5) en Statistique, Économie, Gestion de projets, Démographie ou domaine similaire. Une expérience de 8 à 10 ans minimum en suivi, évaluation et apprentissage (SEA) est exigée. Une maîtrise avancée des cadres de résultats, des cadres de suivi de la performance (PMF) et des systèmes d'information de gestion (SIG) est requise. Le candidat devra également démontrer une excellente capacité en conception d'enquêtes, analyse rigoureuse des données et assurance qualité.
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV à [email protected] au plus tard le 02 septembre 2026, en précisant en objet : Spécialiste en SEA / Mesure des résultats (Suivi-Évaluation-Apprentissage).
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Bonjour Une société, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Nous sommes à la recherche d un Spécialiste du Suivi Évaluation. Objectif général : Concevoir, mettre en œuvre et superviser le système de suivi évaluation du projet, en garantissant la collecte, l analyse et la diffusion de données fiables pour mesurer la performance, l impact et orienter la prise de décision. 📋 Miss
🏢 Présentation du poste À propos de MCA – Côte d’Ivoire Régional Le Millennium Challenge Account (MCA Côte d’Ivoire Régional), en collaboration avec le Gouvernement de la République de Côte d’Ivoire (GoCI) et le Millennium Challenge Corporation (“MCC”) du Gouvernement des États Unis d’Amérique, met en œuvre un projet
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Nous recrutons pour le poste de Spécialiste des méthodes d évaluation (analyse de contribution et récolte de résultats), basé en Côte d Ivoire. Référence de l offre : MC 38505. Date limite de candidature : 02/09/2026. Contexte du poste En tant qu expert en méthodologies d évaluation complexes, vous serez garant de la r