UN

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recrutons pour une entreprise de grande distribution un Directeur des ressources humaines qui aura pour mission de :

  • Dialoguer avec la direction générale pour s’informer et adapter continuellement les objectifs stratégiques de l’organisation
  • Recueillir auprès des différentes directions les attentes et les besoins des collaborateurs
  • Suivre l’évolution des stratégies RH déployées et les ajuster si nécessaire

Responsabilités

  • Recruter les collaborateurs placés sous sa responsabilité
  • Faire émerger de nouvelles formes de travail et aider les organisations à s’adapter à la révolution digitale
  • Établir, entretenir et organiser le dialogue social
  • Gérer le choix des prestataires éventuels liés à sa fonction (cabinets de recrutement, agences, éditeurs de logiciels spécialisés)

Formation : Bac+4/5 en ressources humaines ou équivalent Expérience : 08 ans d'expérience professionnelle, acquise sur un poste de responsable RH multisite ou de DRH opérationnel dans le secteur de la grande distribution

  • Maîtrise approfondie du droit du travail ;
  • Avoir une grande capacité d’écoute ;
  • Avoir d’excellentes qualités relationnelles et résistance au stress face aux urgences quotidiennes ;
  • Avoir un sens aigu de la négociation et faire preuve de discrétion ;
  • Avoir une aisance rédactionnelle et orale.

Localisation et type de contrat

Localisation du poste : Abidjan Type de contrat : CDI

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Expert Application Advice

J'ai vu que vous postulez chez Une société pour un poste senior RH. Votre expérience en gestion des talents est un atout clé. Pour maximiser votre impact, mettez en avant une réalisation précise où vous avez résolu un défi lié à 08 ans d'expérience, comme la conduite d'un changement. Cela montrera votre valeur concrète.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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