Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Ease Travel Services recrute un(e) Community manager
Au sein du service marketing, vous aurez pour
d'animer l'ensemble des canaux de communication de l'entreprise et de ses produits digitaux, ainsi que de gérer la relation client. Vous assisterez la hiérarchie dans la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication externe des services et produits de l'entreprise.
Élaborer et mettre en œuvre le calendrier éditorial en phase avec les priorités commerciales et les temps forts (promotions, nouvelles destinations, lancements de produits);
Gérer et animer quotidiennement les réseaux sociaux d'EASE (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn);
Créer des contenus visuels et rédactionnels engageants (posts, stories, reels, visuels promotionnels);
Répondre avec réactivité et sens du service aux messages et commentaires des clients et prospects;
Assurer une veille sur les tendances des réseaux sociaux et les pratiques des concurrents du secteur voyage;
Suivre les indicateurs de performance (engagement, portée, croissance de la communauté) et proposer des ajustements;
Collaborer étroitement avec les équipes marketing, commerciale et produit pour relayer l'actualité d'EASE.
Bac+2/3 en communication, marketing digital ou domaine équivalent;
Expérience
Première expérience réussie en gestion de réseaux sociaux (stage, alternance ou poste);
Bonne maîtrise des outils de création de contenu (Canva, CapCut, Meta Business Suite ou équivalents);
Excellent sens rédactionnel en français; l'anglais est un atout;
Créativité, sens de l'esthétique et curiosité pour les tendances digitales;
Autonomie, rigueur et réactivité, notamment dans la gestion de la relation client en ligne.
Candidature
Vous êtes le bon profil? Envoyez-nous vos références et dites-nous pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste.
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Fort de mon expérience en communication senior, je propose à l'entreprise recrutante une approche stratégique pour répondre à les compétences demandées dans l'annonce. Je valorise votre mission avec des actions concrètes, adaptées au contexte africain, pour renforcer votre impact. Discutons-en.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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