La CAF recrute un(e) Manager de Marketing et Communications

La CAF recrute un(e) Manager de Marketing et Communications La Zone Centrale de la CAF (UNIFFAC) recherche un/une Manager de Marketing et Communications .

Responsabilités

• Concevoir et déployer, en lien étroit avec le Directeur Exécutif, des projets de communication et de marketing alignés sur le plan stratégique de l'Union zonale;
• Sous l'autorité du Directeur Exécutif, piloter, appuyer et exécuter une stratégie de communication et de marketing;
• Sous l'autorité du Directeur Exécutif, gérer et faire croître les activités de communication sur les différentes plateformes professionnelles de l'Union zonale;

Autres informations

• Coordonner avec les autres Départements de l'Union zonale afin d'assurer une communication fluide des activités;
• Observer et consigner de manière structurée l'ensemble des activités de l'Union zonale;
• Assurer le suivi de la production de supports, d'articles et de publications promotionnels afin de renforcer l'image de l'Union Zonale;
• Gérer la relation entre l'agence de marketing et l'UNIFFAC, en étroite collaboration avec le Directeur Exécutif;

Missions principales

• Accomplir d'autres missions et assumer d'autres responsabilités à la demande du Directeur Exécutif.

Profil recherché

Formation / Diplômes

• Diplôme universitaire en communication et marketing, ou équivalent;
• Études complémentaires dans le domaine du football (ex: FIFA Masters, etc.).

Expérience

• Au moins 5 années d'expérience en marketing et communication sportive, de préférence dans le football. Maîtrise du domaine et compétences informatiques
• Expérience dans l'administration et la mise en œuvre réussie de projets/programmes de football;
• Utilisation appropriée des produits MS (Word, Excel, PPT, Visio);
• Expérience de travail dans un environnement lié au football (club, ligue, fédération, par exemple);
• Connaissance de l'industrie et de l'environnement du football africain. Compétences et qualités personnelles
• Autonomie et capacité à gérer sa propre charge de travail;
• Bonne capacité de communication;
• Aptitude à instaurer rapidement la confiance et une relation de travail solide avec les interlocuteurs clés, internes et externes;
• Compétences interculturelles;
• Organisation et méthode, avec de fortes capacités de gestion de projet;
• Compétences en planification et coordination à long terme;
• Application dans le travail et détermination à surmonter les obstacles;
• Sens du service et compréhension des besoins de l'organisation;
• Engagement envers la qualité et les résultats;
• Résistance au stress;
• Compétences en réseautage et en relations interpersonnelles, permettant un

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