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SUPERVISEUR DISPATCH H/F

IDH Consulting Group
📍 ConakryCDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Conakry
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

SUPERVISEUR DISPATCH H/F NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LA MINE BASEE EN GUINEE :

De formation CAP, BTS, Bac+3 en Conduite d’engins, avec une expérience minimum de 5 ans dans les opérations en milieu minier. REPUBLIQUE DE GUINEE CAP/BTS/Bac+3 CDD/CDI/CTI Job responsibilities:? Le titulaire du poste sera chargé de : Encadrer, organiser et répartir le travail des Coordinateurs Dispatch sur les différentes équipes (shifts) et veiller à la couverture continue du service Définir, harmoniser et faire respecter les procédures et standards de travail du dispatch (affectation, communication radio, gestion des arrêts, reporting) Assurer la formation continue, l’évaluation et le développement des compétences des Coordinateurs Dispatch Garantir la cohérence des décisions prises par les différentes équipes et arbitrer en cas de difficulté ou de conflit opérationnel Décliner le plan de production journalier et hebdomadaire en consignes opérationnelles claires pour l’équipe dispatch et les superviseurs de terrain Prendre les décisions stratégiques en cas d’aléa majeur (panne d’engin critique, conditions météo, modification de priorités) et coordonner la réponse Analyser les données de production et les indicateurs clés (KPI) afin d’identifier les écarts, les causes profondes et les leviers d’amélioration Proposer et piloter des plans d’action d’amélioration continue (réduction des temps d’attente, amélioration des taux d’utilisation et de disponibilité) Veiller au respect strict des procédures HSE par l’ensemble de l’équipe dispatch et intégrer systématiquement la sécurité dans les décisions opérationnelles Tenir à jour les feuilles de présence, les rapports d’activité et les relevés de production de son équipe, et les transmettre quotidiennement au superviseur Skills? Expériences avérées en tant que Superviseur Dispatch Capacité à réaliser les inspections courantes des équipements et à signaler les anomalies techniques Aptitude à renseigner les rapports d’exploitation et les documents de suivi Capacité à analyser les données de production, suivre les indicateurs de performance (KPI) et optimiser les opérations de flot Capacité à gérer une équipe intervenant dans les opérations et l’exploitation minière Rigoureux, dynamique et disponible Maitrise des outils informatiques (Word, Excel et PowerPoint) et messagerie électronique Maitrise du français et l’anglais est un atout Merci d’

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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez IDH Consulting Group. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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