CA

SUPERVISEUR PRODUCTION H/F

CAWA GROUP
📍 ConakryCDIđŸ—“ïž il y a 19 jours

Description du poste

Conakry
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Profil recherché

SUPERVISEUR PRODUCTION H/F NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LA SOUS-TRAITANCE MINIERE BASEE EN GUINEE : Profil recherchĂ© : De formation Bac+3/5 en Mines, GĂ©ologie, GĂ©nie Civil ou exploitation industrielle, avec une expĂ©rience de 3 Ă  5 ans d’expĂ©rience sur un poste similaire dans l’industrie miniĂšre. REPUBLIQUE DE GUINEE Bac+3/5 CDD/CDI/CTI Job responsibilities:? Le titulaire du poste sera chargĂ© de : Coordonner les activitĂ©s quotidiennes sur le terrain (forage, extraction, dynamitage, chargement, transport ou traitement en usine) DĂ©cliner le plan de production journalier/hebdomadaire, attribuer les Ă©quipements (engins, camions) et coordonner les Ă©quipes postĂ©es Veiller au strict respect des consignes de sĂ©curitĂ© sur le site (fosse, dĂ©charges, installations) et animer les quarts de sĂ©curitĂ© (causeries) Encadrer les conducteurs d’engins, mineurs ou opĂ©rateurs Organiser le planning des Ă©quipes et Ă©valuer les performances Renseigner les tableaux de bord de production Analyser les Ă©carts et proposer des actions correctives en cas d’alĂ©as Renseigner les tableaux de bord de production Skills? ExpĂ©riences avĂ©rĂ©es en tant que Superviseur Production Connaissance des Ă©quipements miniers lourds, des systĂšmes de gestion de flotte (GPS/dispatch) et des normes QHSE Leadership, autoritĂ© naturelle, gestion du stress, rĂ©activitĂ© face aux imprĂ©vus et sens de la communication CapacitĂ© Ă  travailler sous pression dans des zones gĂ©ographiques isolĂ©es ou des conditions climatiques extrĂȘmes Esprit de synthĂšse et d’analyse MaĂźtrise du code minier local et des rĂ©glementations du travail MaĂźtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) Maitrise du français et l’anglais est un atout Merci d’

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Conseil Expert Candidature

Bonjour CAWA GROUP, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maĂźtriser Excel dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacitĂ© Ă  apporter des solutions adaptĂ©es Ă  vos enjeux. Merci pour votre considĂ©ration.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Candidature ciblĂ©e — Adaptez votre CV aux mots-clĂ©s exacts de cette offre et prouvez chaque compĂ©tence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les dĂ©fis spĂ©cifiques de ce poste fait systĂ©matiquement la diffĂ©rence.

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Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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